【深掘り質問で見抜かれる】【16卒】大林組の2次面接詳細 体験記No.66（立教大学/）（2017/6/13公開）

ゼネコンについての理解を問う質問が多かった。ゼネコンで働く上での苦労や困難、それに対して自分はどうするか？まで聞かれたので、ゼネコンで働くイメージが出来ているか、それだけ志望度が高いかという点が見られていると思った。また他社の選考状況も詳しく聞かれたので、他の業界と比べて何故ゼネコンではないといけないのかという点も、自分の言葉で答えることが求められる。

笑いが起きることは多くは無かったが、圧迫に感じることは無かった。ただし鋭い質問や回答をかなり深掘りされるので、自分の考えや意見の整理はされている必要があると感じた。

建設業で働く上で、どんな苦労や難しさがあると思うか教えてください。

私は文系社員として建設業で働くには、様々な人と信頼関係を築く難しさがあると考える。なぜなら、現場では理系社員や下請け会社の作業員など様々な人立場の人がいるからである。また自分は文系ということで、もしかしたら現場で使えないやつ思われるかもしれないが、文系社員として現場の作業員一人一人が働きやすい環境づくりを通じて、他の社員と信頼関係を築いていきたい。注意した点は、自分が考える困難で回答を終えるのではなく、それに対する自分なりの解決策まで回答したこと。

他者のゼネコンではなく、大林組を志望する理由を教えてください。

私が他社のゼネコンではなく、大林組を志望する理由は、「海外展開の積極性」に魅力を感じたからです。私は将来は海外の現場事務で働きたいという思いがあるが、大林組は売上比率などを比較しても他社よりも海外比率が高く、説明会でも海外展開に今後更に力を入れていくというお話を聞き、御社なら私の目標である海外の現場事務で働くことが実現しやすいと考える。注意した点は、他の多くの学生が「人の大林」ということを理由にしているので、差別化を図れるよう心掛けた。