【挑戦と共感で成長】【22卒】 住友不動産 総合職の通過ES(エントリーシート) No.39632（京都大学大学院/女性）（2021/2/5公開）

私は①練習についていけず退団する初心者と，練習に意義を見出せず欠席しがちな経験者が混在していたことを団全体の課題と感じ，皆が主体的に練習に参加したいと思える団を作りたかったため，②70人規模の〇〇部で，③〇〇という立場から，全員が満足できる練習を行い，練習参加率を大きく向上させたことが一番残した実績である．④具体的なプロセスとして，初心者に対しては，基礎知識を教える講義を行ったり，個人練習をつけたりして技術力の底上げを図った．経験者に対しては，〇〇について深く語り合う場を設けたり，練習中に意見を求めたりして，彼らの経験や知識を活かせる環境を作った．また，団員全員とコミュニケーションを密にとり，親しみやすい〇〇であり続けた．これらの結果，6割程度だった日々の練習参加率８割まで向上した．この経験から相手の立場に立って考える力を得た． 続きを読む

所属する〇〇で，コンクールで金賞をとるために選曲方法を変えたことを挙げる．以前は団員がやりたい曲を持ち寄って曲を決めていたが，金賞受賞という団の目標を達成するためには戦略的な選曲が必要だと訴えた．最初は反対意見が出たが，過去5年分の各団体のコンクール結果と選曲について分析し，選曲の重要性を論理的に説くことと，「やりたい曲はコンクールではなく〇〇で披露しよう」と団員の感情に寄り添うことで団員全体に納得してもらった．過去の分析結果を参照しながら，自団の強みが活き，好評を得やすい曲の条件を設定し，これに沿う曲から演奏曲を選んだ．結果として，この年に4年ぶりに金賞を受賞することができた． 続きを読む

私は，多くの人が身近に感じられ，大きな影響を受けるモノを創造したいからである．特に不動産は建物などのハード面だけでなく，生活というソフト面から人々と関われるため非常に興味がある． 続きを読む

興味を持っているディベロッパー業界で働くことを具体的にイメージできるようになりたいからである．また，業界の中で，競合他社より高い利益率を維持し，若手に挑戦の機会が多くある貴社に惹かれているので貴社ならではの特長も学びたい． 続きを読む