- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. インテックのことは、友人に紹介してもらったのがきっかけで知りました。大手のシステムインテグレーターというだけあって、会社の規模や事業内容、福利厚生などが魅力的だったので、もっと深く理解したいと思い、インターンシップに参加することに決めました。また、早期選考につなが...続きを読む(全151文字)
【未経験者も活躍!】【24卒】NTTコムウェアの冬インターン体験記(理系/2days Techコース)No.35935(非公開/男性)(2023/6/21公開)
NTTコムウェア株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 NTTコムウェアのレポート
公開日:2023年6月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年12月 中旬
- コース
-
- 2days Techコース
- 期間
-
- 2日
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- DTS
- JR東日本情報システム
- 日立ソリューションズ
- NECネッツエスアイ
- 三菱総研DCS
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- テプコシステムズ
- マイナビ
- TOPPANホールディングス
- NTTコムウェア
- 沖電気工業
- エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ
- NTTデータ・アイ
- インフォテクノ朝日
- 日立システムズ
- 内定先
- 入社予定
インターンシップ参加前
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年11月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・本インターンへの志望動機をご記入ください
・本インターンを通じてあなたが学びたいことをご記入ください
・あなたの言語スキルを可能な限り詳細にご記入く...続きを読む(全139文字)
ESの形式
Webで入力続きを読む(全6文字)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)
ESを書くときに注意したこと
言語スキルの記入欄は200文字以内と文章が限られていたため、1言語経験あたりの文字数を可能な限り削った。続きを読む(全52文字)
ES対策で行ったこと
アジャイル開発の概念理解、アジャイル開発を採用するメリットやデメリット、ウォーターフォールとの使い分けを判断するポイントなど基本的な概念は全て網羅してから...続きを読む(全84文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
アジャイルソフトウェア開発宣言
アジャイルサムライ
プロダクトマネジメントのすべて続きを読む(全43文字)
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 36人
- 参加学生の大学
- 自己紹介において大学名は語られなかったが、会話を通じて感じた地頭の良さから全員最低でもGMARCH相当以上ではあると感じた。
- 参加学生の特徴
- 実際に企業インターンにて普段から開発を行っているような学生はほぼおらず、研究や講義などでコーディングを行っており尚且つ技術的な好奇心が強いような学生がほとんどだった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 9人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
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NTTコムウェアの 会社情報
会社名 | NTTコムウェア株式会社 |
---|---|
フリガナ | エヌティティコムウェア |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 6,730人 |
売上高 | 2446億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒岩真人 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-5435-4801 |
URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130350
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