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NTTドコモソリューションズ株式会社(旧:NTTドコモソリューションズ株式会社)

【挑戦とサポート力で貢献】【23卒】NTTドコモソリューションズのSEの本選考体験記 No.30528(北九州市立大学大学院/男性)(2022/6/15公開)

NTTドコモソリューションズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒NTTドコモソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2022年6月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • SE

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

リクルート面談、面接全てオンラインで行われました。

企業研究

ホームページやYouTubeでの企業紹介の動画などを参考に、何の事業をやっている会社なのかを調べました。特に、NTTグループの中での役割や、支社ごとに力を入れている事業内容に関してはオンラインセミナーにて徹底的に勉強しました。私が志望した九州支店では、ビリングシステムの事業に力を入れていたとの事でしたので志望動機として触れました。
調べておけばよかったこととしては、強いてあげるとすればインターンシップの重要性です。同じ学校の内定をもらっていた友人の話では、インターンの参加者がかなり有利だったとのことでした。私はその事も知らずに本選考を受けていたので、最終面接で落選という非常に苦い思いをしました。

志望動機

九州にいながらNTTグループを支える事業に携われる、仕事に意欲的な人が多い、以上の2点を理由に貴社を志望します。NTTコムウェアはどの支店も重要な位置付けで、特に九州支店では料金系のシステムといった特定の事業での強みを持っていて、地元でNTT内の料金システムに関する事業に挑戦できることが魅力的に感じました。また、貴社のセミナーにて仕事に意欲的な人が多いという話を伺いました。私は研究室で新たな分野を学ぶことを日々意識しています。仕事をする上でもそのような姿勢を活かせる会社に入ってNTT全体やお客様の役に立ちたいという思いから、特に貴社を志望します。
また私の強みを踏まえて、入社後は新たな事業に挑戦する活力的な人材として、開発や上流工程などあらゆる側面から貴社に貢献し続けたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機と挑戦してみたいこと/1番こだわりを持って取り組んだ経験/人生において失敗した経験とそこから何を学んだか

ESの提出方法

NTTコムウェアのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

自分なりの言葉で、あくまで内容よりも論理的に書けているかを注力した

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアに投稿されている他の方のエントリーシートを見て、自分の経験を踏まえつつ作成しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

今まで何回も他社の選考でSPIを受けていたので、復習のみしていました。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語 20問/非言語 20問/性格 約300問

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
不明

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

webテスト後にマイページ上で連絡

会場到着から選考終了までの流れ

teams上で実施

面接の雰囲気

非常に和やかな雰囲気でした。また、学生が1人だけなので質問もたくさん対応していただけたので企業研究がすごく捗りました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

特になし、この次の座談会は確定で行われます。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

座談会・懇親会

形式
学生2 社員1
実施場所
オンライン
実施時期
2022年04月 下旬

座談会・懇親会の内容

九州支店の事業についての説明、質問にも対応していただけました。
この次の確定で行われる1次面接についての説明も少しありました。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

teams上で実施

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接はとにかく履歴書について深掘りをたくさんされました。一個のエピソードで3〜4回ほど深掘りをされたので非常に骨が折れました。解答全てに根拠があるかどうかを見ていたのでしょう。

面接の雰囲気

落ち着いた雰囲気ではありましたが、すごく論理性を求めるような緊張感もありました。深掘り質問は一番多かったと思います。

面接後のフィードバック

自己PRで話していたサポート力と話の中で課題に取り組む姿勢がすごく好印象だった、との事でした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活系ユーチューバーの動画

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRと、それに関するエピソード等あれば教えてください

私は、サポート力が私の強みであると考えています。研究室にて、後輩のゼミ活動の手伝いと進捗管理をおこなった経験があります。
日頃から、後輩の子たちからゼミについて相談を受けていました。相談内容は、「どのような内容で、どうやって進めればいいのかわからない」との事でした。そこで私はゼミのお手伝いをしたいという旨を研究室に先生に伝え参加する事になりました。
最初は私自身も手探りでゼミ課題を探していましたが、輪読(参加者全員で1つの論文を読んでお互いに内容を共有する事)を提案し、実際にそれをやる事になりました。実際に活動が始まってからは進捗管理だけでなく、内容について理解をしているかの確認もおこなう事で充実したゼミ活動になるよう努めました。

人生において失敗した経験と、そこから何を学んだか教えてください。

高校生の頃の話にはなるのですが、私は大学受験で二次試験の対策を疎かにするという失敗をしました。高校受験で第1志望に受からなかった経験があったので、入学してすぐに大学受験に向け勉強をがんばりました。みんなが遊びに行く中、高校一年の時から放課後も残って勉強していました。しかし、独学で進めたため私はセンター対策に注力しすぎました。その結果、高校三年の頃は二次試験対策に苦労しました。対策としてクラスメイト何人かを集め、週三回の二次試験対策の勉強会を開いてもらうよう数学の先生に頼見ました。短期間で万全に対策をし、無事に大学に受かる事ができました。そのような経験から、いかに人にアドバイスを聞くか、自分だけで判断することが危ういのかということを学びました。

最終面接 落選

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
90分
面接官の肩書
人事1人/あとは不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

Webex上で実施

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

フィードバックのこともあり期待していたのですが結果的に落選だったので、評価ポイントは分かりません。強いて言えば、研究内容の質問の時に面接官が渋い顔をしていたのでその段階で評価が下がっていたのかもしれません。

面接の雰囲気

落ち着いた雰囲気ではありました。ただ、納得のいく解答が返ってこなかった時は少々ピリついて怖かった印象です。

面接後のフィードバック

面接の終わりに流れで言ってもらいました。事業についてよく勉強していて、質問にも真摯に答える姿勢が非常に好印象でした。という内容ですごく褒めていただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

研究について詳しく、分かりやすく教えてください。

学部時代は信号処理の分野について研究していました。その中でも、グラフ信号を用いた成分分析の研究を行なっていました。成分を分析したあとは、分析結果をもとに演算処理やデータ縮小を行うという研究内容でした。この研究の進歩によって大規模で複雑な構造を持つデータの処理や解析が効率的に行えるというメリットがあります。
大学院に入ってからは、情報セキュリティの研究室に新たに配属されたので、暗号についての研究を始めました。具体的には、準同型暗号という暗号化したデータを復号する事なく足したり掛けたりすることが可能な暗号を、高速に計算するという研究内容です。まだ期待している結果こそ出ていませんが、いずれは発表できるように日々研究を頑張りたいと思っています。

会社に入ってやりたい仕事とキャリアプランを教えてください。

九州支店では料金系のシステムといった特定の事業での強みを持っていて、地元でNTT内の料金システムに関する事業に挑戦できることが魅力的に感じました。そのため、料金系システムの事業に携わりたいと考えています。また、貴社のセミナーにて仕事に意欲的な人が多いという話を伺いました。私は研究室で新たな分野を学ぶことを日々意識しています。仕事をする上でもそのような姿勢を活かせる会社に入ってNTT全体やお客様の役に立ちたいという思いがあります。最初はASとして開発スキルを身につけ、最終的にはPMとしてプロジェクト全体を管理するという、自分の強みでもある「サポート力」を活かして御社に貢献できるような人材になりたいです。

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NTTドコモソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 NTTドコモソリューションズ株式会社
フリガナ エヌティティドコモソリューションズ
設立日 1997年4月
資本金 200億円
従業員数 5,083人
売上高 2446億9300万円
決算月 3月
代表者 三ケ尻哲也
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号
電話番号 03-5435-4801
URL https://www.nttcom.co.jp/
採用URL https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/
NOKIZAL ID: 1130350

NTTドコモソリューションズの 選考対策

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