【OBとの接触が鍵】【21卒】富士通のSEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.9249（北海道大学大学院/男性）（2020/7/15公開）

特に選考の継続については何も言われなかったが、何か聞きたいことがあったら連絡してくださいと言われた。

IT企業はやっていることが似たり寄ったりで、その中でも、何がしたくて、ほかの企業との違いをしっかりと把握した上で選考を受けるといいと思う。また、OBの人とはキャリアセンターなどで紹介してもらって、連絡をした方がアドバイスなどをもらった方がいいと思う。疑問点は残さずに面接に望むと良い。面接では、研究内容を聞かれるので、専門外の人が聞くことになるとこになると思うので、その人たちにも伝わるように練習をすると良い。

自分がなぜ富士通に行きたいのかをしっかりと伝えられたことがいちばんの理由だと思う。富士通で何がしたいのか、なぜそれを富士通でしたいのかを伝えられたのがよかったのではないかと思う。他の内定者も、富士通でこれがやりたいというのをしっかり持っている人が多かった印象があるので、そこはしっかりした方がいいと思う。

OBの人の力を十二分に活用した方が内定に近づけると思う。OBの方との面談を重ねることで、自分の考えがまとまったり、疑問が解消できた。OBの人との接触ができるのとできないのでは企業研究などの大変さが段違いなので、OBとの接触が一番大切なのではないのかなと感じた。

例年は内定者インターンみたいなことがあったらしいのだが、今年はコロナの影響で中止になったと聞いた。

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

伊藤忠テクノソリューションズとの一番の違いは開発に力の入れ具合だと感じた。伊藤忠テクノソリューションズは社内での開発もやってはいるが、どちらかというと海外の製品をアレンジしているということだったので、自分で開発をしてみたいと思っていたので、伊藤忠テクノソリューションズで海外製品を扱うよりも、富士通で製品の開発をしてみたいと思ったので、富士通に決めた。また、やはり電子カルテがあるのがいちばん大きかった。