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【ベストマッチングを実現】【22卒】パーソルテンプスタッフの冬インターン体験記(文系/人材ビジネス体験)No.13208(同志社大学/男性)(2021/3/18公開)
パーソルテンプスタッフ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 パーソルテンプスタッフのレポート
公開日:2021年3月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年1月
- コース
-
- 人材ビジネス体験
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
人材業界に興味を持っていたため大手であるパーソルグループの中で半分ほどの売り上げを誇るパーソルテンプスタッフの社員さんはどんな方がいるのか見に行きたかった。人材紹介の企業を多く見ていたのですが、人材派遣の企業の仕事のおもしろさを知りたいと思った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ホームページや口コミサイトなどを使ってどんなことをしている会社なのか、どんな雰囲気の会社なのかを事前に自分の中で考えた。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年01月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 関関同立や地方大学の方が多かった印象です。グループワークの質も高かったように思います。
- 参加学生の特徴
- 人材業界ということもあり話すのが好きな方が多いという印象でした。グループワークでも活発に意見交換が行われました。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
ベストマッチングを実現せよ。
1日目にやったこと
3名の求職者の中から1名を企業へ提案するという内容でした。企業担当者へのヒアリングの機会がありそこで情報のすり合わせを行いベストマッチングを目指すというものです。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事担当者
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
本音の部分を聞き出すということをフィードバックしていただきました。文章だけでは知ることができない悩みや動機を知ることで真の意味でのマッチングを行うことができるとお話していただきました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
求職者の方は履歴書だけをみると同じような経歴を持っている方たちばかりだったので、そこから企業が求めるものが何なのかを引き出すのを苦労しました。最後のヒアリングまで決定打にかける内容が多かったのですがグループでの考察を深めることで何とか結果を出すことができた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
意味のある質問の仕方を学びました。ただ単に質問をするだけでは相手の本音の部分を引き出すことができないので、このような背景や理由があってこの質問をしているという意図を伝える大切さをグループワークや発表を通じて感じることができたので今後の就職活動でも役に立つものを学びました。
参加前に準備しておくべきだったこと
人材派遣の仕組みやパーソルテンプスタッフだからこそていあんすることができるものなどがあればグループワークに活かすことができたかもしれない。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
マッチングの仕事については想像することができました。しかし、そのための準備やマッチング後のフォローなどについてはワークで触れることがなかったので、1日の仕事をイメージすることは少し難しいと思いました。座談会や選考を通じて情報のすり合わせを行う必要があると思いました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンでの自分の立ち回りを評価していただけました。文章上の情報だけでマッチングを行おうとするのではなく、企業の方の真の想いをくみ取ることができるように質問などを投げかけたり、議論でも結果が収束するように話をまとめることができたと思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分という人間が企業の方や求職者の方に評価していただける環境にあると思ったため。無形商材を扱うビジネスなので自分が商品になるような感覚だと思います。商品の魅力に引っ張られることはなく、自分の知識や経験をもって、誰かのために努力できるのはやりがいに繋がると感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考への招待がありました。インターンシップ自体は数時間なので個人としてチェックしてもらったかは確認できないが早期選考に参加できるのは大きなアドバンテージだと思いました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
早期選考がスタートしているとお知らせがあったので参加しました。人材系は選考が早いのでインターンに参加することに大きなメリットがあると思いました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
数か月前までは不動産業界をメインでみていましたが、不動産で働く社員さんと話せば話すほどなぜ不動産なのかと理由が分からなくなっていました。そこで、人材業界を調べ始めたところ自分にマッチすることが多くあり、本選考でも人材業界を受けようと思いました。インターンや説明会に参加することで自分の中の価値観をもっと探していきたいと思います。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
人材業界をメインでみるようになってからこのインターンに参加したので非常に興味深いものとなりました。人材派遣・人材紹介など人材業界でもさまざまな形で「はたらく」ことについて考えることができるのでどのような方法で誰かのために努力したいのかということを自分の中で考え直すことができるような機会になったと思います。
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パーソルテンプスタッフの 会社情報
会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
---|---|
フリガナ | パーソルテンプスタッフ |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 22億7300万円 |
従業員数 | 66,944人 |
売上高 | 4619億200万円 |
代表者 | 木村和成 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5350-1212 |
URL | https://www.tempstaff.co.jp/ |