【未来を拓く人材革命】【18卒】パーソルテンプスタッフの総合職の企業研究詳細 体験記No.3172（南山大学/男性）（2017/12/15公開）

数多くある人材業界の中でなぜ人材派遣なのか、その中でもなぜパーソルテンプスタッフなのか、という点を自分の思いだけでなくパーソルグループが今どのような事業をしているのか、とのような特色があるのかも踏まえて話せるようにしました。
人材業界は他の業界以上にその人との人となりや適性を見ている感じがしたので、企業説明会で配られた資料やHPに載っている内容をある程度理解していれば、そこまで企業研究に時間をかけなくてもいいのかなという印象です。企業研究よりも自己分析に時間をかけ、自分の言葉で志望動機や入社後やりたいこと、学生時代の自分について話せるようにしておくことのが大切だと感じました。
OBOG訪問は内定をもらってから人事の方から紹介していただいた社員さんと面談をしました。他の内定者の話を聞いても事前にOBOG訪問する人はそうおおくないかもしれませんが、OBOG訪問をしておくとやる気のアピールになり他の受験者と差をつけられるかもしれません。