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レバレジーズ株式会社 報酬UP

【20卒】レバレジーズの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6711 (2019/6/26公開)

レバレジーズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2020卒レバレジーズ株式会社のレポート

公開日:2019年6月26日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 岡山大学
インターン
  • ベネッセコーポレーション
  • ケーイーシー
  • 瀨戸内海放送
  • リンクアンドモチベーション
  • レバレジーズ
  • エン・ジャパン
  • クリーク・アンド・リバー社
  • パソナグループ
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

インターンシップに参加して、どんな社風なのかを肌で感じた。かなり詳細に話をしてくれるため、説明会やインターンシップへの参加だけで、かなり業界研究、会社の研究にはなると感じた。しかし、面接の段階で自分自身のやりたいことと会社の目指す方向性にギャップを感じたため、社風だけでなく、会社の方の人柄等も会社訪問等で知っておくべきだったと感じた。サイトだけでは不十分な情報が多いため、自ら足を運んで情報収集をするべきだと思う。説明会兼選考会という形式を取られるため、説明会を聞いて興味をもっても、その後すぐ行われる選考会で切られる可能性がある。そのため、グループディスカッションの練習は必須であると考えられる。

志望動機

私がレバレジーズ株式会社を志望した理由は、若いうちから裁量権の与えられる環境で、会社の成長と共に自己の成長にも繋がると考えたからです。皆意識を高く持って社会のために働いているこの会社で、どんどん頑張っていきたい…ということまでしか、面接では話をしていない。実際に最初の面接では、志望動機よりも、今後の役員面接で自分がきちんと自分をアピールできるのかどうか、そこを確認しているように感じた。そのため、「過去の自分を振り返って、いつが1番輝いていたか」「挫折経験は」など、過去の自分について多く聞かれた。そのため、とにかく自己分析が必須であると感じた、そして、何か努力して何かを達成した経験が多く求められた。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2019年01月

グループディスカッション 通過

実施時期
2019年01月
形式
学生6 面接官不明
時間
20分
通知方法
電話
通知期間
3日以内

テーマ

花屋の売り上げを1年で2倍にするにはどうすれば良いか

採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。

グループでの発言回数など、周りを巻き込んでどう発言できたかどうか。なにを基準に判断されているかは明確ではなかった。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生不明 面接官不明
面談時間
- -

実施時期
2019年01月

1次面接 落選

実施時期
2019年02月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事3年目
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

正直、最後に自分の経歴すら否定されたので、なぜ選考を通過したのかわからず、評価されたとは感じなかった。ですが、きつい事を言われてもへこたれない態度と、あとアピールするべきところははっきり主張できたので、そこが評価されたのかもしれない。

面接の雰囲気

かなり上からくる感じの面接。自分の経験を自信を持って語れなければ、選考は厳しいと思う。挫折経験などが問われた。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたが今まで経験した挫折経験は?

高校の時の部活で楽器が変わった事。これまで吹いていた楽器とは異なる楽器に挑戦した事で、周りのレベルについていくのが大変で苦労した。しかし、なんとか追いつこうという強い意志で週7日の練習に取り組んだ結果、2年目のコンクールで金賞を受賞し、努力すれば結果になることを学んだ。
ちなみに、この質問に対し「1週間でそれに取り組んだ時間は?」「自分自身で取り組んだ具体的な内容は?」など、考え付く限り細かく深掘りされるので、自分でもしっかり自己分析をして面接に挑んだ方が良いし、次から次へと質問されるので、自分でも穴が無いようにしっかりと考えを練るべき。また、自分がどのような過程でどのように努力したかが問われる。ここをスラスラ答えられなければ、突破は難しい。

どうやって自己成長をはかるのか

自分自身、まだ知識も経験も足りないと感じています。そのため、はじめの数ヶ月は、先輩から学ぶ時間を多くとり、知識をつけていきたいと考えています。そして次に、経験を積むために先輩や同期に相談を重ねながら、たくさんの経験を積んでいきたいと考えています。もちろん、主体性も大切にしなければなりませんが、知識と経験不足の状態で、単に突っ走ってしまうことは、避けねばならないと考えています。しかし、知識と経験を身につけたのちに、これまでの「周りを巻き込んでゆく力」を生かし、人脈を大切にしながら事業をどんどん拡大させていきたいと考えています。…ということを言った。特に追加でのツッコミはなく、即座に対応する力が求められていると感じた。

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レバレジーズの 会社情報

基本データ
会社名 レバレジーズ株式会社
フリガナ レバレジーズ
設立日 2005年4月
資本金 5000万円
従業員数 1,455人
売上高 649億円
決算月 3月
代表者 岩槻 知秀
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号
電話番号 03-5774-1632
URL https://leverages.jp/
採用URL https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/
NOKIZAL ID: 1200638

レバレジーズの 選考対策

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