【挑戦と成長の軌跡】【23卒】ベイカレントのコンサルタント職の本選考体験記 No.31912（非公開/非公開）（2022/6/13公開）

志望理由、あなたの強み

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コンサルなので、結論ファーストを意識した。

過去のエントリーシートを参考にした。
コンサルティング会社なので、文字数が短い中でも、できるだけ具体的な数値を交えて強みをアピールした。

就活会議、ワンキャリア

ついたら受付の受話器にて報告する。
その後受付にて待機。
時間になると、迎えに来てくれる。

コンサルティング会社であるため、賢さを見られていた気がする。
また、初めの質問回答時間が5分と長いため、いかにスムーズに話をできるかが求められていた気がする。

すごくお堅い社員の方だったが、圧迫ではなかった。
人柄というよりかは、賢さや話のうまさを見られている感じがした。

優秀であるため、すぐに次の面接の話をしたいと言われた。

就活会議、ワンキャリア

幼少期から大学までに至る経験を、5分で話してください。

幼少期は親の転勤により、○○に引っ越すことに。現地のインターナショナルスクールに通う。言語の違いに苦しみながらも、必死に英語を勉強する。
帰国時、英検2級を取得。一方日本語では、周囲との差を埋めるため、人一倍勉強する。
小4から勉強が楽しくなり、より高いレベルの学習環境を求め、中学受験を決意する。自身の挑戦する姿勢の原点と言える出来事。
その後、無事私立〇〇中学校に入学。
順当に、私立〇〇高等学校に内部進学。
高1入学時のクラス分けの際、上位のクラスに配属される。成績は中学から確実に伸び、英語では学年1位を獲得。部活動では、中学時の1番手としての能力を買われ、入部しわずか1か月ながら、個人戦および団体戦に出場する。個人戦では3回戦まで進むことができた。
しかしながら、高3の時、文武ともに挫折を味わう。勉学では、理系科目の成績が伸び悩み、苦手意識を持ってしまう。英語の成績は比較的よかったことから、強みを活かせる文系にシフトチェンジする。文転したことにより国語の比重が大きくなったことから、朝早く登校し先生に付き合ってもらい、古文漢文の勉強に取り組む。結果的に国語の成績を上げることに成功し、学年内の順位を伸ばす。部活動では、腱鞘炎による離脱から、1番手から降格するだけでなく、レギュラー落ちもしてしまう。挽回を図るも復帰できず、団体戦出場はかなわなかった。何とか存在感を示しチームに貢献するため、応援団長として応援歌・掛け声に力を入れる。一方個人戦では、レギュラー落ちの悔しさから、大会前まで必死に練習する。結果、部内で2番目の成績を残すことに成功。大会後には、「お前を出せばよかった」と監督に言われ満足するとともに、大会前の自分を恨む。
その後、〇〇大学に入学

大学時代に力を入れて取り組んだこと。

私が力を入れて取り組んだことは、サークルの運営だ。
所属しているサークルは、コロナ禍という状況下に置かれ、サークル消滅の危機に直面していた。そこで私はサークル代表となり、サークルの再起に挑戦した。
現状を分析した結果、参加率の低さが挙げられたため、参加率を向上すべく、まずは参加ハードルの低いオンライン活動を定期的に行うことから始めた。オンライン授業後に短い活動を行うなど、気軽に参加できるよう工夫した。
活動を続けていくうちに、今度は活動のマンネリ化が浮上してきたため、私は幹部たちと共に会議や反省会を毎週行い、新鮮味のある企画を考案・実行していった。その結果、回を重ねるごとに参加者は増えていき、サークルの活気を取り戻すことに成功した。

時事問題が出るとの情報があったので、ニュースをしっかり読んでいた。
またテスト内容とは関係ないが、オンライン風潮の中での久しぶりの筆記試験であったため、事前に鉛筆に慣れておいた。

2問あった。
時事問題にかんする自分の意見。賛成か反対かと、そう考える理由。

2問で10分

なし

特に対策はしなかった。
ごく普通のwebテストであり、ある程度の学力があれば通過できる。

玉手箱　言語、非言語

一般的なもの。
合計30分程度

なし

なし

ケース面接

〇〇の新規事業の売り上げを最大限にする方法を考えなさい。
また、その施策を採用した際の売り上げを予想せよ。

ついたら受付の受話器にて報告する。
その後受付にて待機。
時間になると、迎えに来てくれる。

最終面接であるため、入社意思を見られていた。
どこを受けているか、第何志望かなど、細かく聞かれた。
志望度が高いことをしっかりアピールする必要がある。

中堅のコンサルタントということもあり、厳格な雰囲気だった。
雑談等なく、終始真面目であったが、圧迫というわけではなかった。

なし

就活会議、ワンキャリア

入社後のキャリアプラン

入社後は、様々な業務を担当し、経験値を積み上げていきたい。わからないことがあったら、先輩社員に積極的に助けを求め、成長していきたい。
入社5年目くらいで、ようやく一人前のコンサルタントになったら、それまで得てきた基礎能力を応用し、総合力のある人材を目指していきたい。また、自身の強みである英語力を活かし、外資系企業のコンサルティングにも挑戦していきたい。
そして10年後は、教育に力を入れていきたい。役職を持ち、マネージャー的立場についた際は、今まで得てきた経験や知識を後輩社員たちに還元し、成長のサポートをしていきたいと考えている。そうすることで、優秀なコンサルタントを育成・輩出することができ、効率的にベイカレントの成長や、取引企業の成長に貢献することができると考えている。

コンサルティングする上で、活かせる自分の強みと、足りないと思うスキルを教えてください。

活かせる自分の強みは、関係構築力です。
この強みはサークル活動にて養われました。
サークル運営では、周囲の人たちに参加してもらい、活気のある活動を行うために、積極的にメンバーとの交流を図りました。サークルでやってほしい活動内容を聞いたり、プライベートな相談に乗ったりと、関係構築のために様々なことに取り組みました。この関係構築力は、取引先の企業の課題抽出に役立つと考えています。相手先の課題を発見するためには、信頼関係が必要不可欠です。企業に信頼され、顕在的・潜在的な課題の発見・解決に努めたいです。
また、足りないと思うスキルは業界・分野を超える知識・経験です。御社はワンプール制を採用しており、1つの分野に捉われない総合的なスキルが求められます。総合力を身に着けるためにも、新人自体はたくさんの業務をこなしていきたいです。