就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社ベイカレントのロゴ写真

株式会社ベイカレント(旧:株式会社ベイカレント・コンサルティング)

【賢さとスムーズさが魅力】【23卒】ベイカレントのコンサルタント職の1次面接詳細 体験記No.31912(非公開/非公開)(2022/6/13公開)

2023卒の先輩がベイカレントコンサルタント職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒株式会社ベイカレントのレポート

公開日:2022年6月13日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • コンサルタント職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接前のテストのみオンライン

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
大学OBの人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ついたら受付の受話器にて報告する。
その後受付にて待機。
時間になると、迎えに来てくれる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コンサルティング会社であるため、賢さを見られていた気がする。
また、初めの質問回答時間が5分と長いため、いかにスムーズに話をできるかが求められていた気がする。

面接の雰囲気

すごくお堅い社員の方だったが、圧迫ではなかった。
人柄というよりかは、賢さや話のうまさを見られている感じがした。

面接後のフィードバック

優秀であるため、すぐに次の面接の話をしたいと言われた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

幼少期から大学までに至る経験を、5分で話してください。

幼少期は親の転勤により、○○に引っ越すことに。現地のインターナショナルスクールに通う。言語の違いに苦しみながらも、必死に英語を勉強する。
帰国時、英検2級を取得。一方日本語では、周囲との差を埋めるため、人一倍勉強する。
小4から勉強が楽しくなり、より高いレベルの学習環境を求め、中学受験を決意する。自身の挑戦する姿勢の原点と言える出来事。
その後、無事私立〇〇中学校に入学。
順当に、私立〇〇高等学校に内部進学。
高1入学時のクラス分けの際、上位のクラスに配属される。成績は中学から確実に伸び、英語では学年1位を獲得。部活動では、中学時の1番手としての能力を買われ、入部しわずか1か月ながら、個人戦および団体戦に出場する。個人戦では3回戦まで進むことができた。
しかしながら、高3の時、文武ともに挫折を味わう。勉学では、理系科目の成績が伸び悩み、苦手意識を持ってしまう。英語の成績は比較的よかったことから、強みを活かせる文系にシフトチェンジする。文転したことにより国語の比重が大きくなったことから、朝早く登校し先生に付き合ってもらい、古文漢文の勉強に取り組む。結果的に国語の成績を上げることに成功し、学年内の順位を伸ばす。部活動では、腱鞘炎による離脱から、1番手から降格するだけでなく、レギュラー落ちもしてしまう。挽回を図るも復帰できず、団体戦出場はかなわなかった。何とか存在感を示しチームに貢献するため、応援団長として応援歌・掛け声に力を入れる。一方個人戦では、レギュラー落ちの悔しさから、大会前まで必死に練習する。結果、部内で2番目の成績を残すことに成功。大会後には、「お前を出せばよかった」と監督に言われ満足するとともに、大会前の自分を恨む。
その後、〇〇大学に入学

大学時代に力を入れて取り組んだこと。

私が力を入れて取り組んだことは、サークルの運営だ。
所属しているサークルは、コロナ禍という状況下に置かれ、サークル消滅の危機に直面していた。そこで私はサークル代表となり、サークルの再起に挑戦した。
現状を分析した結果、参加率の低さが挙げられたため、参加率を向上すべく、まずは参加ハードルの低いオンライン活動を定期的に行うことから始めた。オンライン授業後に短い活動を行うなど、気軽に参加できるよう工夫した。
活動を続けていくうちに、今度は活動のマンネリ化が浮上してきたため、私は幹部たちと共に会議や反省会を毎週行い、新鮮味のある企画を考案・実行していった。その結果、回を重ねるごとに参加者は増えていき、サークルの活気を取り戻すことに成功した。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社ベイカレントの他の1次面接詳細を見る

サービス (その他)の他の1次面接詳細を見る

ベイカレントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ベイカレント
フリガナ ベイカレント
設立日 2014年4月
資本金 2億8200万円
従業員数 5,467人
売上高 1160億5600万円
決算月 2月
代表者 北風 大輔
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号
平均年齢 31.2歳
平均給与 1349万円
電話番号 03-5544-9331
URL https://www.baycurrent.co.jp/

ベイカレントの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。