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株式会社フロンティアインターナショナル

【自己表現が鍵】【23卒】フロンティアインターナショナルの総合職の最終面接詳細 体験記No.23610(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

2023卒の先輩がフロンティアインターナショナル総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社フロンティアインターナショナルのレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接、面談はオンラインが対面か選べました。最終面接は対面でした。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
社長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

1次面接と同じように、受付を済ませ控室に案内されました。その後、会場に案内されました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分のことを聞かれるのがほとんどで、企業のことや業界のことについてはほとんど聞かれることはありませんでした。自分の発言や行動に目的や動機を持つことが大切だと思います。

面接の雰囲気

一次面接の時よりも緊張感が漂う面接でした。最後に逆質問の時間が設けられていましたが、逆質問で下さった回答をさらに掘り下げていたら、会話が弾むようになりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自己紹介をお願いします。

○○大学○○学部○○学科に所属している○○ ○○です。私は、学生時代に大学内の音楽団体の活性化に力を入れてきました。活性化を図る具体的な策の1つとしてコロナ禍に適応した新入生の勧誘活動を行いました。コロナウイルスの影響で前年度は新しく8名だけしか新入生を獲得することが出来ませんでした。今年度は前年度の反省を活かし、SNSのメッセージ機能を活用して勧誘活動を行いました。その結果、20名と定めていた目標を超え40名以上の入部を得ることができました。また中には2、3年生で入部してくれる人もいました。さらに、他の音楽団体では新入生がなかなか入らず苦労しているという話を聞いたため、自ら全音楽団体の勧誘活動を一度に行う専門機関を設けました。その機関では、新入生の好きな音楽のジャンルや、活動頻度、部費、団体の雰囲気などを考慮し、合いそうなサークルを紹介していました。その結果、各音楽団体で新入生の獲得に成功することができました。本日は貴重なお時間をありがとうございます。よろしくお願いいたします。

挫折経験はありますか。

あります。私が今まで体験した一番大きな挫折は高校時代の吹奏楽コンクールで、支部大会で敗退してしまった事です。私は高校受験する時に吹奏楽部が強いということで母校である○○高校を受験していました。そのため、部活に対する思いは人一倍強かったと思います。コンクールの支部大会で敗退となってしまったことは大きな挫折でしたが、コンクールの県大会、関東大会に充てていた時間を、他の吹奏楽コンテストの出場に充てることで、乗り越えることができました。
以下深掘りされました。
質問:逆境には強いタイプですか?
回答:逆境には強いタイプですし、むしろ逆境が好きなタイプだと思います。逆境にいる自分の姿を、第3者の視点で見るという事を良くするのですがそうすると、逆境に立っている自分が、この逆境を乗り越えられたらかっこいいと思うことができ、乗り越えようと思うことができます。

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フロンティアインターナショナルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フロンティアインターナショナル
フリガナ フロンティアインターナショナル
設立日 1990年6月
資本金 5162万5000円
従業員数 432人
売上高 203億3500万円
決算月 4月
代表者 河村 康宏
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号
平均年齢 30.7歳
平均給与 661万円
電話番号 03-5778-3500
URL https://www.frontier-i.co.jp/

フロンティアインターナショナルの 選考対策

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