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【穏やかな芯、笑顔溢れる内定者たち】【17卒】東京電力ホールディングスの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2016(福島大学/)(2017/6/13公開)

2017卒の福島大学の先輩が書いた東京電力ホールディングスの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東京電力ホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2017卒東京電力ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 福島大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 高周波熱錬
入社予定

選考フロー

ES提出(4月) → 1次面接(6月) → 2次面接(6月) → 内内定

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

他の内定先を聞かれ、そこを断ってから再度連絡するように言われた。

内定に必要なことは何だと思うか

困難な状況で、どう頑張ってきたのか、というエピソードがあるといいと思います。OB訪問は1度だけでしたが、もし複数人いるのであれば、できるだけ多くの社員と話すといいと思います。説明会は何度も足を運んでよかったと思いました。(人事の人に顔を覚えてもらったので。)トリッキーな質問(予想できないであろう質問)に対して、思ったことを素直に伝えることも大事だと思いますが、自分の軸を通すつもりで答えるといいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

割と穏やかで、芯が通っていて、根は真面目な人が多いように思いました。協調性、仲間意識は強いと思います。コミュニケーション能力はみんなあると思います。それぞれしっかりと自分の考えを持っていて、いい意味で自信があって、自分を肯定できる。トラブルがあっても動じることなく、冷静に対処して、テンパったりおどおどしている人はいなかったです。また、極端に容姿が劣っている人もいなかった。みんな雰囲気がいいというか、笑顔が素敵な人が多かった。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ESでだいぶ絞っていると思う。ESは最終面接までいく一番重要なものと考えたほうがいい。原発や放射能に対して否定的なことは言わないほうがいいと思う。どうしても行きたいなら推薦が確実。一貫して話をすることが大事。内定者を見て、技術系は院卒が多いと感じた。特に男性。また、特に原子力関係とパワーグリッドは人をたくさんとるので、ねらい目だと思う。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 海外拠点で働きたい
  • 会社の規模

入社を迷った企業

高周波熱錬株式会社

迷った会社と比較して東京電力ホールディングス株式会社に入社を決めた理由

放射線の知識を生かし、得意な英語を使って仕事がしたいと思ったから。面接で、世間で言われている程ひどくないと思ったから。批判はあるが、つぶれないし、理系の女性が結婚、出産後も長く働いている例が多数あるから。

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東京電力ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東京電力ホールディングス株式会社
フリガナ トウキョウデンリョクホールディングス
設立日 1951年5月
資本金 1兆4009億8000万円
従業員数 38,183人
売上高 6兆9183億8900万円
決算月 3月
代表者 小早川智明
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
平均年齢 45.2歳
平均給与 787万円
電話番号 03-6373-1111
URL https://www.tepco.co.jp/index-j.html
採用URL https://www.tepco-recruit.jp/

東京電力ホールディングスの 選考対策

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