【22卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズの夏インターン体験記（理系/コンサルタント　ワークショップ）No.14341（東京大学大学院/男性）（2021/5/8公開）

グループワークで6名程度のチームで課題に取り組んだ。みなそれぞれに専門性があり、協力が必要だと感じた。

企業向けのサステナビリティコンサルティングという他には無いグループワークであり、大学で考えるサステナビリティとは違う、企業におけるサステナビリティの考え方を知ることができた。時勢に対応するための活動として、どうコスト負担すればサステナビリティへの取り組みになるか、コンサルティングの難しさを学べた。

企業におけるCSR活動について調べておくと良かった。メーカーやインフラ業界など、様々な業界のCSR活動を知っているとグループワークに取り組みやすいと感じた。

架空の企業へのコンサルティンググループワークを通じ、情報収集・調査から仮説検証、施策検討という一連のコンサルティングの流れを経験することができた。また、現場で働くコンサルタントの方と話す機会もあり、業務上必要な能力や働き方、社風について知ることができた。

インターンに参加している学生を見る限り、必ずしも環境・エネルギーに詳しい人ばかりでは無かった。夏からインターンシップに参加し、環境・エネルギーに関する知識を集めておくことで、選考に有利になると感じた。また、インターンシップを通じてコンサルティングの流れを経験できることも強みになると感じた。

インターンシップを通じて企業向けのコンサルティングに興味を持った。また、後日パンフレットも送付され、オンラインで得られる情報が少ない中でも情報を得られるように配慮がなされていた。また、コンサルタントで頭の回転が速い方が多い一方で、高圧的ではなく物腰が柔らかい方が多く一緒に働きたいと思えた。

後日、座談会に参加できるようになることから、現場の社員の方とのやり取りを通じてより企業理解や職種理解を深めることができると感じた。当然、本選考でもそれらで得た情報をもとに質疑応答ができるため、有利になると考えられる。

懇談会でグループワークのフィードバックをされる。また、後日インターンシップ参加者限定の座談会に招待される。

インターンシップ参加前はインフラ業界に興味があり、電力やガスといったエネルギー業界を中心に企業研究を行っていた。インターンシップ参加後は、エネルギー・環境問題という切り口から、企業向けコンサルティングを行うのも良いのでは無いかと考えるようになり、コンサルティング・シンクタンクを幅広く見るようになった。

インターンシップ参加前は堅い社員の方が多いのかと思っていたが、懇親会を通じて、その分野の深い知見はありつつも、高圧的ではなく物腰が柔らかい方が多く一緒に働きたいと思えた。また、環境・エネルギーという分野は幅広いため、様々な業界を見る必要があると感じ、それまで見ていたエネルギー業界だけでなく、他のコンサルティング・シンクタンクも見るようになった。