みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの体験記一覧（全432件） 16ページ目

全体の前で一人一人自己紹介をした(これで午前が終わります)。また、会社の概要を簡単に説明される。その後今回のワークの説明をして最後の余った時間からチームで議論を始めた。一日目に続いてチームで議論を進める。その間にも定期的に中間報告を社員さんにしてつめてもらう。このシステム提案ワークは、画面のGUIの例なども考えるのでそれも作成した。午前に最後の調整をして、発表のためのパワポも仕上げる。午後に各班全体の前で発表して、質疑応答を行う。全班の発表が終わったら、社員さんから感想をもらい、その後、一人ずつにフィードバックがかかれた紙が配られる。すべて終わるとお寿司やオードブルがふるまわれる。

最初にアイスブレイクとして、レゴブロックで遊んだ。そこで、みんなが考えていることが一緒でも、形になるものは違うというお話をいただいた。その後みずほ情報総研の説明をうけ、その後グループワークをおこなった。

会社説明、簡単なオリエンテーション、グループワーク、プレゼンテーション、座談会。最後に略式ではあるものの座談会があり、社員の方からお話を聞ける機会があるので疑問があれば積極的に質問しにいくとよい。

午前中はでコンサル業界や企業の事業概要、他のコンサル企業との違いについて説明があり、午後はグループワークの時間であった。 PCが一人1台与えられ、自由に調べることができた。

はじめに人事の社員からみずほ情報総研、コンサル業界についての説明が1時間ほどあり、その後進行役のコンサルタントからテーマの説明がなされ、3時間のグループワークになった。発表は1班あたり7分+質疑応答で、各班についている社員と他の班が相互に評価し合う形で順位がつくが、特に意味はない。

最初にコンサルティングやみずほ情報総研に関する説明があり、その後テーマパークとウェアラブル端末との融合に関しての提案をPowerPointでまとめ、班ごとには発表した。てその後、社員との座談会があった。

午前はSEの仕事について、みずほ情報総研について、などに関しての座学の時間があった。午後からはメインのワークの説明があり、ある程度の方向性は班で決めることが求められた。メインのワークを１日かけて実施した。途中で人事社員に中間報告を行い、フィードバックをもらう機会もあった。現場社員が見回って途中経過に対してフィードバックをもらうこともできた。朝から最終発表へ向けてのパワポの作成を行った。午後に人事社員と現場社員、参加学生の前で最終発表があった。各発表に対して社員や学生から質問を受け付ける形であった。

午前は自己紹介や、ワークの説明でした。 午後から実際のワークに少し取り掛かりました。 レビューを行いながら修正を加えていきオッケーが出れば次のワークに進めます。2日目はワークのみです。 1日目と同様にワークを進めてドキュメントの作成に当たりました。最終日に作業する時間はほとんどなく、残業も出来ないので2日目にほとんどワークを終了させる必要があります。ワークの最終確認を行い、パワーポイントをアップロードしました。 最後に社員さん4人の前で発表を行い、チーム間で点数をつけ合い、順位を付けていきました。 発表が終わるとアンケートを記入し解散です。

グループワークの課題の説明を受けた。グループワークを行うに当たって必要になる銀行の説明とデザイン思考の説明が中心だった。その後、デザイン思考を用いて、グループで提案するサービスのコンセプトを決めた。引き続き案をグループで議論した2-3時間に一度社員の方から意見をもらう機会が与えられている。自分たちからも質問は気軽にできる。 つける機能と画面デザインについて議論を行った。引き続き作業。画面遷移や画面デザインを実際に確定する。午後からスライド作成などのプレゼン準備を行う。その後結果発表。班ごとのフィードバック、懇親会後の個人ごとのフィードバックが与えられている