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インターン参加で選考優遇あり

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みずほリサーチ&テクノロジーズのインターンシップの体験記一覧(全432件) 15ページ目

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

みずほリサーチ&テクノロジーズの インターン体験記

432件中351〜375件表示 (全144体験記)

22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 銀行システム開発SEコース
4.0
22卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 基本的には上述の通りです。インターンシップに参加するだけでは有利にはなりませんが、そこで活躍すること、かつ、その後の少人数座談会に参加して印象に残らせることがカギです。

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公開日:2021年3月21日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 銀行システム開発/SE
3.0
22卒 | 首都大学東京大学院 | 男性
銀行システムの開発

初日:最初に簡単な会社紹介があったのち、チームビルディングを行った。与えられた資料を読み、背景を確認した後、課題を解決するためにどのようなシステムを作るか話し合う。要件定義と基本設計工程の内容だった。決められた時間に進捗を報告し、レビューをもらうことが義務付けられていた。2日目:初日同様、システムについて話し合いながら、最終発表に向けてグーグルスライドを用いて資料を作成する。お昼ごろ成果発表があり、終わり次第社員との座談会が開催された。

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公開日:2021年4月7日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 銀行システム開発/SE
3.0
22卒 | 首都大学東京大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
銀行システム開発がテーマだったため、実際に働くイメージをより具体化できると感じた。またワークの内容も、業界理解というより、細かい業務理解が目的であり、かなりシステム開発に関する知識や能力が身につくと感じた。今まで何気なく使っていた銀行システムの裏側をしることができる。 続きを読む
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公開日:2021年4月7日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 銀行システム開発/SE
3.0
22卒 | 首都大学東京大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者限定の少人数座談会に参加することが出来るため、企業理解や業界理解を深めることが出来る。また早期選考に呼ばれ、ESの通過が確約される。選考フローは一般選考と同様だと考えられる。

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公開日:2021年4月7日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / システムエンジニア
4.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
具体的な状況設定のもと、銀行システムの設計を行った。

銀行システム開発とは(講義) グループ内でのアイスブレイク 前提条件を理解するためのワーク 午後からグループワーク(実際のシステムの画面遷移図やレイアウトの作成)午前中は、前日に続きグループワーク(最終チェック、メンターの方からのフィードバック) 午後にプレゼン、フィードバック メンターの社員の方との座談会(時間外)

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公開日:2021年8月6日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / システムエンジニア
4.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
SEの業務を体感できたことだと考える。インターンに参加する以前は、SEという職種は耳にしたことがあったものの、具体的な業務についてはイメージができていなかった。そのため、インターンへの参加を通じて、改めて自身への適性の有無を判断することができたため、非常によい機会だったと感じる。 続きを読む
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公開日:2021年8月6日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / システムエンジニア
4.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者限定の座談会やイベントが、数回程度開催されていた。明確に優遇があるといわれるわけではないが、それらのイベントにしっかりと参加すれば、本選考においてもプラスに働くのではないか。

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公開日:2021年8月6日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / コンサルタントワークショップ
5.0
22卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
伏せるよう言われたので略

人事の方から業界紹介、会社紹介を受けたのち午前中にアイスブレイクを兼ねた軽いグループワークがあった。午後からは重めなグループワークがありパワポベースでの発表がゴール設定された。

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公開日:2021年8月9日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / コンサルタントワークショップ
5.0
22卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
発言に重みをもたせることがコンサルタントとして必要なスキルだと感じた。それを得るには自分が経験を積んでたくさんのことを考えていくしかないということを学びました。夏の段階でそのことに気づくことができたので、その後OBOGとお会いした際にそういった内容を踏まえてお話しできたのでとてもよかったです。 続きを読む
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公開日:2021年8月9日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / コンサルタントワークショップ
5.0
22卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者限定のイベントへの参加はもちろん、インターンシップに参加することで業務理解ができるのでその点でのミスマッチがないことを人事は安心して採用活動を始められるのではないでしょうか。

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公開日:2021年8月9日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / コンサルタント
4.0
22卒 | 大阪大学大学院 | 女性
飲料企業の気候変動対策への提案書作成

インターンの具体的な流れ・手順と同様だが、提案書作りにおいてはかなりチームワークが重要となる。飲料企業への提案という規模の大きい案件で、さらにそこまで情報をくれる訳ではないため、ネット上で調査したり、資料作りをしたりという分担が必要となる。

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公開日:2021年8月7日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / コンサルタント
4.0
22卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
専攻や大学が違うからこそ発揮できるチームワークがあると知った部分は大きかった。これはその後のインターンでも強く活かすことができるように感じた。また提案書作りはメンター社員からかなり厳しい意見も飛んでくるが、学生と対等に接して頂いてとても良かった。 続きを読む
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公開日:2021年8月7日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / コンサルタント
4.0
22卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者のみ早期選考に招待される。参加していれば全員に連絡が来るのだと思う。しかし、本選考より数週間ES締め切りが早いだけであり、有利とまでは言えない。

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公開日:2021年8月7日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / エンジニア
5.0
22卒 | 立教大学 | 男性
銀行システムの要件定義から基本設計までを行う。

最初に資料が配布され、その資料をもとに顧客の需要をまとめ、要件定義を行う。1日目までにどこまで進めるべきかの厳密な指示はないが、できる限り基本設計に入れるだけ入るようにした。前日の続きで基本設計とユーザーインターフェースを完成させ、それをもとに発表資料を作成した。その後、全グループ発表を行い、フォードバックをもらう。最後に社員座談会を行なって終了。

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公開日:2021年9月27日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / エンジニア
5.0
22卒 | 立教大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターンシップに参加したことで、システムエンジニアの業務内容のうち、上流工程を網羅的に体験することができた。また、短い時間の中でかなり多くのワークを行わなければいけなかったので、システムエンジニアの感じているスピード感を知ることができた点も非常に大きかった。 続きを読む
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公開日:2021年9月27日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / エンジニア
5.0
22卒 | 立教大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい やはりインターンシップ参加者限定の座談会やセミナーが複数回開催されていたので、本選考においても情報量の差が生まれると感じた。直接的なアドバンテージはないが、この情報量の差はかなり大きいと思う。

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公開日:2021年9月27日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 1日 / コンサルティング
3.0
21卒 | 東北大学 | 男性
M市における全国学力・学習状況調査結果の分析・開示のあり方に関する調査研究業務委託

まずコンサルタントについての説明やみずほ情報総研、シンクタンク業界の概要説明が行われる。その後にグループワークが行われ、各グループに社員1人が付きサポートしてくれる。そして発表、質疑応答、フィードバックが行われ、一通り終わると時間の許す限り社員との座談会が行われる。

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公開日:2020年7月16日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 1日 / コンサルティング
3.0
21卒 | 東北大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
難しい議題に対していかにうまく議論を進めていき、その中でしっかりとデータを回収し相手に伝えられるかという1つ上のレベルの提案業務体験ができたという点で良かったと思う。クライアントが求めていることを思い描きながら、しっかりと具体性を持って提案できるように準備することの重要性を学んだ。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 1日 / コンサルティング
3.0
21卒 | 東北大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップに参加する事で限定イベントに招待され、また本選考に至っては通常選考よりも早いフローが用意されているので参加することで他の学生と差をつけることができるのは間違いない。

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公開日:2020年7月16日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 3日 / 銀行システム開発
4.0
21卒 | 大阪大学大学院 | 男性
銀行システム移行に伴う業務フローの改善

午前中は全員の前で自己紹介を行った後事業概要など会社説明。後半はワークのテーマが与えられ、配布された資料を読み通した後業務フローのロールプレイングを行い、ワークに取り掛かった。午前中は業務フローの改善点および追加する機能要件を洗い出し、メンターに進捗状況を報告しながら作業を行った。午後からは実際に成果物のプロトタイプを作成しながらプレゼンテーションの資料作りに取り掛かった。午前中は引き続き成果物のプロトタイプおよびプレゼンテーションの資料作成。午後からは発表準備に取り掛かった後プレゼンテーションを行った。参加学生が各班の順位付けを行い、1位から最下位までの順位発表を行った。

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公開日:2020年2月7日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 3日 / 銀行システム開発
4.0
21卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
クライアントファーストの業務であり、顧客のニーズを汲み取るだけではなく、使いやすい実務的なモノを作ることが重要であると感じた。また、銀行システム開発はミスが許されないものであり、社会活動においてミッションクリティカルなモノを作ることから責任が重大であると痛感した。 続きを読む
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公開日:2020年2月7日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 3日 / 銀行システム開発
4.0
21卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者のみの限定セミナーに招待された。ここではインターンシップ時に行わなかった現場社員との座談会が行われると共に採用担当者のメッセージが伝えられるから。

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公開日:2020年2月7日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 1日 / 社会政策/コンサルタントコース
4.0
21卒 | 早稲田大学 | 男性
官公庁が公開しているデータリソースの最有効活用方法を検討し、コンペ企画書を作成せよ

はじめに企業説明会があり、次いでワークの説明に入る。ワークの内容は資料をもとにデータ活用方法を考案したのち、企画書に落としこみ、プレゼンを行うというものだった。

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公開日:2020年7月7日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 1日 / 社会政策/コンサルタントコース
4.0
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
現業コンサルタントの方の明晰な頭脳・多角的な知見を目の当りにできたことは良かった。ワーク中は部長クラスのコンサルタントの方が1班に1人ずつワークについてくださり、解答を与えるのではなく『導く』ような指導をして下さった。知識と経験に裏打ちされたコンサルティング力を拝見し、「自身もそうありたい」と思えたことが良い経験になった。 続きを読む
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公開日:2020年7月7日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 1日 / 社会政策/コンサルタントコース
4.0
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 参加者全員が早期選考に乗れる。おそらくESで落ちることもない。ES未提出だと人事の方から催促の電話がかかってくるなど、企業側から積極的にコンタクトを取りにきてくれる。

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公開日:2020年7月7日

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