【21卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズの夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.9392（お茶の水女子大学/女性）（2020/7/15公開）

他のコンサル企業との違いや、みずほ情報総研の企業風土を理解することができた。
特に省庁と一緒に仕事をすることが多く、民間企業でありながら公益性の高い仕事ができるのではないかと感じた。
新卒で入る人に対しては専門知識を持っているかよりも「伸び代」を見ているという。

様々な調査手法についてもっと勉強していればよかったと思う。
SP分析という分析方法を自分一人だけ知らず、グループディスカッションで足を引っ張ってしまった。
また、他のインターンでグループワークの経験をもっと積んでおけばよかった。

官公庁と一緒に仕事をすることが多く、残業もそれなりにあると聞き、忙しそうだと感じたため。
周りのレベルが高く、勉強にはなったが、自分自身が活躍していると想像することはできなかった。
また女性社員が見られなかったため、男性社員と同じように自分が働いている姿を想像できなかった。

グループディスカッションに参加している人のレベル（学歴、頭の回転）が高く、自身は内定を取ることはできないだろうと思った。
採用者のうち、大学院生と学部生の割合が3対1と聞き、学部卒業で内定を取るには相当の努力や何らかの強みが必要だと感じたため。

仮説や論理性が常に求められ、競争が激しいコンサル業界の世界は自分には合わないと思ったため。
女性社員が1人も見られず、自分が働いている姿を想像することができなかったため。
また、残業が多いと聞き、ワークライフバランスが取りにくそうだと思ったため。

インターンシップでは質問時間が豊富に与えられており、それまで持っていた疑問を解消することができたため。
また、インターンシップを通して業界理解や企業理解が深まったため。コンサル業界を少しでも考えている人は参加した方が良い。

インターンシップ参加者は、1日のコースであっても、内定者懇談会などの特別イベントの招待が届いており、参加することで有利になるのではないかと思う。

大学2年生の時点ですでに公務員になることを決意していたが、民間企業でも公益性の高い仕事ができるところであれば受けたいと思っていた。
業界は特に絞っておらず、大学の先輩が受けている企業の情報を調べ、自身の関心に合うところはインターンシップに参加するようにしていた。また、できるだけ転勤がなく、女性社員が活躍していそうな企業をチェックしていた。

コンサルティング業界はメンタルやスタミナが必要だと知り、外資や他のコンサル企業との競争も激しく、厳しい世界だと感じた。また専門性を磨くよりも、仕事をする中で幅広い知識と経験を身につけたいと思った。
自身は公務員として、いろいろな業務を経験しながら住民に寄り添いながら仕事をしたいため、コンサル業界や他の民間企業は向いていないと感じた。