【21卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズの夏インターン体験記（文系/エンジニア）No.10616（東京大学/男性）（2020/7/20公開）

徹底的にユーザー目線で考えたサービスを作ることができて初めてクライアントを満足させることができることを学ぶことができた。みずほ情報総研をはじめとするIT業界に属する企業はこのようなことを大切にしていることがわかった。働く厳しさ、楽しさを体感できたと思う。

システムデザインを構築するワークだったので、デザインに関する知識が得られるような勉強をしていれば多少は有利だったのではないか。

座学での説明に合わせて、ワークも実際の仕事に即した内容であったため自分がこの会社で働くイメージをすることが容易だったのではないだろうか。ワークでは人事社員への中間報告も実際の仕事における上司に対する報告のような形式をとていたことが印象的であった。

インターンの参加学生を見る限り、そこまでレベルが高くないように感じられた。ITの知識に関しても選考段階では問われないということで文系である自分でも全く問題ないと思った。社員のフィードバックにおいてもワークでの働きを評価していただいている印象であった。

インターンのワークを通して感じたのは、IT企業で働く場合、クライアント企業の下請けをしているような印象を持ってしまうのではないかということだ。みずほ情報総研は、みずほグループのクライアントが多く特にその傾向が強いのではないかと思った。自分はそれでは不満だと感じた。

正直、その後みずほ情報総研の選考に関わっていないのでどこまでの優遇があったのかはわからない。ただ、優遇ルートの案内というのは全くなかったので有利にならないのではないかと思った。

後日、フィードバックが書かれた書類が郵送で送られてくる。またインターン参加者限定で面接対策会のようなものも行われていた様子。

就活を始めたばかりであったため幅広い業界を見たいと思っていた。特に志望度が高かったのはプロジェクトの規模の大きさに魅力のある、総合商社や総合デベロッパーであったが、金融やIT業界にも興味があった。IT関連では、他には日本総合研究所や野村総合研究所、日本アイビーエムなどにも興味があり並行してインターンに出していた。

既に述べたが、IT企業で働く場合、クライアント企業の下請けをしているような印象を持ってしまうのではないかということを感じた。みずほ情報総研は、みずほグループのクライアントが多く特にその傾向が強いのではないかと思った。IT業界なら自ら主体的にプロジェクトを実施できるような企業に入るべきであると考えるようになった。