【20卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズの夏インターン体験記（理系/ITエンジニアコース）No.3882（北海道大学大学院/男性）（2018/10/16公開）

システムエンジニアという仕事に関するイメージ。SEといえば、プログラムばっか書くイメージがあったが、お客様のニーズを引き出してアウトプットを出す力もすごく重要で、上流・中流工程がどのような業務に取り組んでいるか想像できた。技術の橋渡しという考え方も参考になった。

複数人で作業を行う経験。ユーザーインターフェイスに関する知識があるとワークをもっと楽しく具体的に考えて取り組めると思う。

SEとして働く場合どのような業務に当たるかはワークに取り組む中で漠然とイメージを描けるようになったが、あくまでワークだったため、具体的に自分が入社してどのような仕事をどう取り組むかまでは想像できなかった。また、みずほ情報総研がどのような企業かについてはワークだけでは理解できない。

インターン学生を見る限り、この企業に興味がある人は決して多くなく、インターンシップが選考に影響するとは考えにくい。またこのインターンシップだけでは、本選考で求められる能力やレベル感はわからなかった。他のイベントに参加するなどしてたりない企業研究の部分を補う必要があると感じた。

志望度が上がった理由としては、SEの仕事に魅力を自分が感じた点が一つある。参加前とのイメージの変化から職種の一つとして考えたいと思っている。またワークとは関係ないが、みずほ情報総研はシンクタンクのなかでも公共分野のくライアンとが多いという話も志望度変化の理由の一つ。

インターン参加者への具体的な本選考に対するフォローアップは明示されておらず、今後もないのではないかと考えている。細かい個人フィードがあったのでそのフィードバックが影響する可能性はある。

現時点ではインターンシップ参加後フォローがあるかどうかはわかっていない。期間も短かったためおおきなフォローはないと思う。

そもそもインターンシップ参加前に具体的な志望業界・志望企業のイメージを作れておらず、業界研究的な面でインターンシップに参加した。今後自分の製品としてのストロングポイントとして考えられる、①知識②データを扱える力③コンサル的な力のどれかを極めたいと考えていた。中でも③を身につけられる企業・職種と考えインターンシップを志望した。

上でも同様のことを書いたが、企業に入った後の自分のイメージが具体的に描けなかったため、このインターン以外のイベントに参加するなどして企業研究を今後も行う必要はあると感じている。ただ、インターンシップ中にメンターとして参加されていた若手の社員さんを見る限り、③は身につけられる環境にあるのかなと感じた。