- Q. 志望動機
- A.
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート
公開日:2018年1月23日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 東京工業大学大学院
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
企業研究
日本総研や大和総研等他の金融系IT企業との違いを具体的に説明できるようにしとくこと。IT企業を志望する理由は当然としてなぜ金融系IT企業を志望するのか、またその中でなぜみずほ情報総合研究所を志望するのかを明確に話せるようにすること。お金は日常生活に密接に関わっているという理由だけでは理由としては極めて不十分です。あとどんな部門で働きたいのかも自分の経験と絡めて話せるようにすること。また出来る限りOB訪問は行っておくこと。なぜならば説明会での人事の方や社員の方から聞く話と別の視点から話を聞くことができ非常に有意義であるからである。また他の同業他社の社員からもこの会社がどんな会社かを聞くことが出来れば、客観的な評価を手に入れることが出来て、非常に有意義である。
志望動機
まず私がIT業界を志望した理由は、IT業界での業務は、お客様に期待以上に喜んでもらえる可能性が高いと考えたためです。私はお客様に喜んでもらえる仕事に就きたいと考えています。そこでITサービスなら技術変遷が激しいため、お客様の想像を上回る最適なサービスを提供できる可能性が高くなると考えました。そのためIT業界を志望しました。また数あるIT企業の中で御社を志望した理由は、御社は高い品質が求められる銀行システムを構築していながらも公共や法人といった幅広い分野の業務を行っているためです。私は将来的に銀行システム構築で培ったノウハウや技術を生かして、公共や法人分野で社会システムの全体最適を行うシステム構築に携わりたいと思っております。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機
自己PR
研究内容
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が書いたものを改善していった。そして友人や家族などエントリーシートを見てもらい改善していった。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
先輩から頂いたwebテスト・SPIの参考書を繰り返し解いて練習を行った。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生4 面接官不明
- 時間
- 30分
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
テーマ
高速道路の交通を改善するためには
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他人の意見を聞き、それに加えて自分の意見をしっかり言えるのかが重要だと考える。
あと本格的に議論をする前に何を議論するのかを明確にすることは評価されると思う。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なんにでも熱意をこめて話したことが非常に評価をしてくれたのではないかと感じます。また具体的な部門名を出したのもよかったと思います。
面接の雰囲気
面接官の印象は非常に穏やかでかつ、物腰が柔らかい人物であった。また多少返答に詰まっても返答を待っていただいたり、非常に話しやすい雰囲気であった。
1次面接で聞かれた質問と回答
プロジェクトを成功させるうえで必要な能力は何ですか
私はプロジェクトを成功させるうえで最も必要な能力は、コミュニケーション能力だと考えます。コミュニケーション能力とは人の言いたいことを正確にくみ取る力と、自分が伝えたいことを正確に相手に伝える力の2つに分かれます。なぜこれらの力が必要なのかといいますとまず人の言いたいことを正確にくみ取る力がなければ、人から指示をだされても正確にその指示を遂行できずプロジェクトが破綻します。また自分が伝えたいことを正確に相手に伝える力がなければ、自分が思うようにプロジェクトメンバーが動いてくれないため、その場合もプロジェクトが破綻します。これらの理由からプロジェクトを成功させるうえで、コミュニケーション能力が最も重要だと考えます。
弊社に入社後のキャリアプランを教えてください
御社に入社後は、まずは銀行分野に関わるSEとし開発に携わりたいと思っております。そして銀行分野で今後非常に重要だと言われているセキュリティであったりブロックチェーンの知識といった技術的な知識を身に付けたいと思います。そして少しずつ要件定義や設計などの上流工程に移り、様々な仕事をして銀行分野のノウハウ・知識、そして人を管理するマネジメント能力を蓄えたいと思います。最終的にこのように身に着けた銀行分野のノウハウ・知識を生かして、公共・法人分野のSEとして大規模なシステム構築をするプロジェクトに携わっていきたいと思います。そういった内容を面接前にはあらかじめ考えていたのでしっかりと熱意をこめて話しました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接は今まで自分が喋ったこととの整合性がある程度見られると思う。そのため今までの面接と同じことを同じようにしゃべれば評価されるのでは
面接の雰囲気
2人とも面接官の印象は非常に穏やかでかつ、物腰が柔らかい人物であった。また多少返答に詰まっても返答を待っていただいたり、非常に話しやすい雰囲気であった。
最終面接で聞かれた質問と回答
今の銀行システムの不満は何ですか
私は今ATMのシステムは改善が出来ると感じております。どの部分が改善できるのかといいますと振込詐欺といった詐欺に対するセキュリティを強化することが出来るのではないかと考えております。今現在振込詐欺により被害総額は甚大になっています。そうした背景の中多額のお金を身元不明の場所に振り込む状況で認証を2重化したり、振込詐欺の存在を喚起させるメッセージをもっと強く提示することが出来れば振込詐欺をより少なくすることが出来ると思います。そのため今のATMのシステムを改善し、振込詐欺を減少させることが今の技術力ならば出来るのではないのかと感じております。ということを無理やりひねり出して時間をかけて答えました。
あなたのPRとそれをどのように業務と結びつけるかを教えてください
私は途中で物事を辞めることなく、最後までやりきることが出来る継続力が強みだと思っております。中学校、高校、大学で部活や研究、アルバイトをしてきており、そのどれも辛いことや成果が出ない時もありましたが、最後までやりきり、成果を上げることが出来ました。例を挙げますと高校時代私は部員が40人ほどのサッカー部に所属しておりました。入部してから2年間は、ベンチに入れない日々が続き、成果を上げることが出来ませんでした。周りの部員が徐々にサッカー部を辞めていく姿を見て、私もサッカー部を辞めてしまいたくなることが多々ありました。しかし継続し努力をし続ければ必ず成果を上げることが出来ると考え、決してあきらめませんでした。そこで自分に何が足りていないかを知るために同じ部員に他己分析を頼んだり、改めて自分の能力を見つめなおす自己分析を行いました。そして自分には最も体力が足りていないと分かったため体力を伸ばすために走り込みを継続的に行いました。その結果最終的高校3年生時にはチームのレギュラーとなり、チームに貢献することができました。また高校サッカー部という3年間をやりきり、成果を上げることが出来ました。このような私の決して諦めることがなく最後までやりきることが出来る継続力は、御社のお客様へのITコンサルから保守運用まで最後までやりきる業務に貢献できると考えております。
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報
会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 16億2700万円 |
従業員数 | 4,605人 |
売上高 | 1784億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉原昌利 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
電話番号 | 03-5281-5610 |
URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |