2018卒の東京工業大学大学院の先輩がみずほリサーチ&テクノロジーズシステムエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート
公開日:2018年1月23日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 東京工業大学大学院
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
最終面接 落選
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接は今まで自分が喋ったこととの整合性がある程度見られると思う。そのため今までの面接と同じことを同じようにしゃべれば評価されるのでは
面接の雰囲気
2人とも面接官の印象は非常に穏やかでかつ、物腰が柔らかい人物であった。また多少返答に詰まっても返答を待っていただいたり、非常に話しやすい雰囲気であった。
最終面接で聞かれた質問と回答
今の銀行システムの不満は何ですか
私は今ATMのシステムは改善が出来ると感じております。どの部分が改善できるのかといいますと振込詐欺といった詐欺に対するセキュリティを強化することが出来るのではないかと考えております。今現在振込詐欺により被害総額は甚大になっています。そうした背景の中多額のお金を身元不明の場所に振り込む状況で認証を2重化したり、振込詐欺の存在を喚起させるメッセージをもっと強く提示することが出来れば振込詐欺をより少なくすることが出来ると思います。そのため今のATMのシステムを改善し、振込詐欺を減少させることが今の技術力ならば出来るのではないのかと感じております。ということを無理やりひねり出して時間をかけて答えました。
あなたのPRとそれをどのように業務と結びつけるかを教えてください
私は途中で物事を辞めることなく、最後までやりきることが出来る継続力が強みだと思っております。中学校、高校、大学で部活や研究、アルバイトをしてきており、そのどれも辛いことや成果が出ない時もありましたが、最後までやりきり、成果を上げることが出来ました。例を挙げますと高校時代私は部員が40人ほどのサッカー部に所属しておりました。入部してから2年間は、ベンチに入れない日々が続き、成果を上げることが出来ませんでした。周りの部員が徐々にサッカー部を辞めていく姿を見て、私もサッカー部を辞めてしまいたくなることが多々ありました。しかし継続し努力をし続ければ必ず成果を上げることが出来ると考え、決してあきらめませんでした。そこで自分に何が足りていないかを知るために同じ部員に他己分析を頼んだり、改めて自分の能力を見つめなおす自己分析を行いました。そして自分には最も体力が足りていないと分かったため体力を伸ばすために走り込みを継続的に行いました。その結果最終的高校3年生時にはチームのレギュラーとなり、チームに貢献することができました。また高校サッカー部という3年間をやりきり、成果を上げることが出来ました。このような私の決して諦めることがなく最後までやりきることが出来る継続力は、御社のお客様へのITコンサルから保守運用まで最後までやりきる業務に貢献できると考えております。
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報
会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 16億2700万円 |
従業員数 | 4,605人 |
売上高 | 1784億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉原昌利 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
電話番号 | 03-5281-5610 |
URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |