2023卒の先輩がみずほリサーチ&テクノロジーズSE職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート
公開日:2022年6月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- SE職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテランSE
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら接続する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接とは違い、かなり重い雰囲気でしたので、そういった状況での対応力などを見られているように感じました。雰囲気にのまれず自分らしさをアピールすることが大事だと思いました。
面接の雰囲気
男性の面接官でしたが、非常に硬い雰囲気でした。淡々と質問され、少し圧迫気味にも思えました。雰囲気にのまれすぎないことが重要です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
金融系のSEにはどのような魅力があるか
金融系のSEには多くの人の生活を支えているため、大きなやりがいを感じることができるという魅力があると思います。私たちの生活にはお金が必要であり、金融のシステムなしにはこの生活は成り立つことはないと思います。モノを買うとき、銀行口座に振り込みするときなど金融は私たちの生活にとても身近です。また新型コロナウイルスの流行により、この金融システムの大切さを改めて実感しました。外出ができなくなったため、家からアプリを使ってショッピングをしたり、インターネットを使って銀行口座への振り込みをするなど多くの金融システムにふれ、重要であることを改めて実感できました。こうしたことから、多くの人の生活を支えている金融のシステム開発に携わりたいと感じました。
リーダーをやった経験について詳しく教えてください。
高校の部活では部長を務めました。中学生の時からバスケットボールをしており、高校でも引き続きバスケットボールに全力を注ぎました。自分たちの代になった時、私が真面目であり、今までも部員をまとめる役割を務めていたこともあり、部長を任されました。私たちの部活はコーチがいなかったので、自分たちで練習メニューを決めていました。その際には、走るメニューを増やし、基礎体力をつけたいという部員と、ゲームなどを通して実践的に練習したい部員とで意見が分かれることがありました。その際は両方の意見を平等に聴き、それぞれのメリットデメリットをお互いに話合うことで、みなが納得できる解決方法を模索してきました。御社でもこの経験で得た、意見をまとめる力を活かしていきたいと思います。
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 16億2700万円 |
| 従業員数 | 4,605人 |
| 売上高 | 2035億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原昌利 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5281-5610 |
| URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |
