2023卒の先輩が書いたみずほリサーチ&テクノロジーズSE職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、みずほリサーチ&テクノロジーズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート
公開日:2022年6月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- SE職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に志望度が高い企業から内定をもらったので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
募集要項通りだと思います。
内定者の所属大学
学歴はあまり重視されていないと思います。
内定者の属性
文系も多いと説明されました。
内定後の企業のスタンス
最終面接合格の連絡から内定承諾までには2週間ほど期間があり、就職活動の選考状況に応じて柔軟に対応していました。
内定に必要なことは何だと思うか
金融系のシステム開発の理解が必要であると思います。中でも基本的にはみずほの銀行向けのシステム開発がメインとなるのでなぜ銀行系のシステム開発に携わりたいのか、そしてどのようなことを実現していきたいのかということをしっかりと説明できるようにしたほうが良いと思います。また銀行系の中でもなぜみずほなのかという部分は聞かれたので、親会社のみずほ銀行のホームページなども参考にしながら、グループ全体が今後どのような分野に力を入れていくのかということを知っておいたほうが良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やはりシステムエンジニアということで質問に対して論理的な考え方ができているのかということは見られていると思います。端的にそして論理的に自身の魅力や企業、業界への理解をアピールすることができるかが重要に思えました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
途中堅い雰囲気の面接官との面接もありました。多少圧迫気味に質問されましたが、落ち着いてひとつひとつ質問に答えていきました。面接を多く経験し、雰囲気にのまれず冷静に対応できるように練習しておくとよいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、社員や人事からフォローがあるということは特にありませんでした。
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 16億2700万円 |
| 従業員数 | 4,605人 |
| 売上高 | 2035億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原昌利 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5281-5610 |
| URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |
