【21卒】みずほリサーチ&テクノロジーズのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.10813(慶應義塾大学/男性)(2020/10/19公開)
2021卒の慶應義塾大学の先輩が書いたみずほリサーチ&テクノロジーズエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、みずほリサーチ&テクノロジーズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2021卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート
公開日:2020年10月19日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- エンジニア
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
迷っている企業とじっくりと比較する時間を与えてくださり、またOB訪問の場も設けてくださった。非常に親身になってくれたと感じている。
内定に必要なことは何だと思いますか?
企業理解をしたうえで、自身の経験をしっかりと伝えることが大切です。特に自分の研究内容と仕事をどう結び付けるのか、自分の長所と仕事をどう結び付けるのかを具体的にイメージできてると面接官からの評価は高いと思います。そしてそれらを分かりやすく簡潔に面接官に伝えることが、内定を勝ち取るためには必要です。あとは自分を飾りすぎず、しっかりとした自分の言葉で思いや考え、経験を伝えることです。落ち着いて堂々と話すと、伝わりやすいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
やはり自分に自信を持つことが大切だと思います。多少応えるのが難しい、あるいはつまりそうな質問が来たとしても、自信をもって堂々と落ち着いて話すことで、相手には好印象を与えられるでしょう。他の内定者との面識がないので一概には言えませんが、そういう人が評価されやすいのかなと面接を通じて感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
一つ一つの質問に対して、しっかりと深くまで聞かれることが多いので、そこは注意しておく必要があります。また、比較的役職の高い方が面接官を務められていたので、マナーの面にも気を使う必要があると思います。選考フローは比較的シンプルですので、しっかりと一つ一つのフローに取り組んでください。
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報
会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 16億2700万円 |
従業員数 | 4,605人 |
売上高 | 1404億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉原昌利 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
電話番号 | 03-5281-5610 |
URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |