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【自信を持って堂々と話す】【21卒】みずほリサーチ&テクノロジーズのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.10813(慶應義塾大学/男性)(2020/10/19公開)

2021卒の慶應義塾大学の先輩が書いたみずほリサーチ&テクノロジーズエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、みずほリサーチ&テクノロジーズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート

公開日:2020年10月19日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • エンジニア

投稿者

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

迷っている企業とじっくりと比較する時間を与えてくださり、またOB訪問の場も設けてくださった。非常に親身になってくれたと感じている。

内定に必要なことは何だと思うか

企業理解をしたうえで、自身の経験をしっかりと伝えることが大切です。特に自分の研究内容と仕事をどう結び付けるのか、自分の長所と仕事をどう結び付けるのかを具体的にイメージできてると面接官からの評価は高いと思います。そしてそれらを分かりやすく簡潔に面接官に伝えることが、内定を勝ち取るためには必要です。あとは自分を飾りすぎず、しっかりとした自分の言葉で思いや考え、経験を伝えることです。落ち着いて堂々と話すと、伝わりやすいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

やはり自分に自信を持つことが大切だと思います。多少応えるのが難しい、あるいはつまりそうな質問が来たとしても、自信をもって堂々と落ち着いて話すことで、相手には好印象を与えられるでしょう。他の内定者との面識がないので一概には言えませんが、そういう人が評価されやすいのかなと面接を通じて感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一つ一つの質問に対して、しっかりと深くまで聞かれることが多いので、そこは注意しておく必要があります。また、比較的役職の高い方が面接官を務められていたので、マナーの面にも気を使う必要があると思います。選考フローは比較的シンプルですので、しっかりと一つ一つのフローに取り組んでください。

内定後、社員や人事からのフォロー

希望の立場、役職の社員の方と話す場を設けてくださった。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
フリガナ ミズホリサーチアンドテクノロジーズ
設立日 2004年10月
資本金 16億2700万円
従業員数 4,605人
売上高 1784億1300万円
決算月 3月
代表者 吉原昌利
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地
電話番号 03-5281-5610
URL https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html

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