2024卒の青山学院大学の先輩が書いたみずほリサーチ&テクノロジーズオープンコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、みずほリサーチ&テクノロジーズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート
公開日:2023年8月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- オープンコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面での開催でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した決め手は、キャリアプランが金融のみに縛られてしまうことが不安に感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者交流会があった。
内定者について
内定者の人数
約100名
内定者の所属大学
Marchがボリュームゾーン
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
納得いくまで就活を続けてよいと応援してくれました。週に1度は電話で進捗を確認していただいたり、疑問点があれば面談を組んでいただけて、非常に良かった。
内定に必要なことは何だと思うか
内定を取るために大事なことは、まず銀行業のビジネスモデルを理解し、そこにどのようにITが携わっているのかをはっきりと理解しておくことだと感じました。面接の際に、そのことを知っているように話した結果、毎回金融×ITを本気で目指していることが面接簡易伝わったし、評価が上がったと感じました。他にも、メガバンク3社がある中でそれぞれの特徴や強みを理解しておくと、日本総研やMUITとみずほRTとの比較だけでない、母体の比較ができるようになる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人と出ない人の違いは、「金融×ITのビジネスモデルやキャリアプランを知っているかどうか」や「なぜ金融を目指すのかが過去の経験に基づいて明確かどうか」であると感じました。金融は厳しいといわれがちなので、明確にしておくことが重要と感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
どの面接のフェーズでも、「なぜIT業界を志望しているのか」「なぜ金融×ITを志望しているのか」「なぜその中でみずほRTを志望しているのか」が聞かれたので、その質問に対して明確に答えることが重要だと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
週に1度電話があり、就活の進捗を確認された。また、内定者交流会へ参加依頼が来た。
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 16億2700万円 |
| 従業員数 | 4,605人 |
| 売上高 | 2035億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原昌利 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5281-5610 |
| URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |
