【論理性一択、新たな挑戦】【25卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社の冬インターン体験記（文系/ビジネスコンサルタントコース）No.48141（非公開/非公開）（2024/2/27公開）

志望動機・他の人からもたれる印象（ポジティブ、ネガティブ両面から）・リーダーに必要な素質は何だと思うか続きを読む(全51文字)

Webで入力続きを読む(全6文字)

採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)

結論ファースト、論理的に答えることを意識した。続きを読む(全23文字)

就活会議に登録し、受けたい企業のエントリーシートを参考にした。
また、リーダーに必要な素質という独特な設問があったため、自分の体験をもとに論理的に応えら...続きを読む(全89文字)

就活会議続きを読む(全4文字)

ズームに接続後、すぐ開始続きを読む(全12文字)

ほとんど笑顔もなく、かなり硬い雰囲気だったため緊張した。オンラインで短時間だったこともあり、詰められる雰囲気だった。続きを読む(全58文字)

とにかく結論ファーストで、端的に答えることを意識していた。テンポよく質問が飛んでくるので、とにかくしっかりガクチカの内容を自分の中で噛み砕き、どんな聞かれ...続きを読む(全98文字)

学生時代に頑張ったことはなんですか？

私は昨年度、所属していた母校〇〇部の練習改革を主導しました。前提として母校では全国大会優勝を目指して活動していましたが、後輩は2年連続全国大会で準決勝敗退...続きを読む(全206文字)

〇〇部に対しOBとして介入する際、それが独りよがりになる可能性はなかったのか。

その可能性もございましたし、私も懸念しておりました。私は先ほど申し上げたような外部からの介入をする前段階として、「本当に自分が行うことにニーズがあるのか」...続きを読む(全180文字)

なし続きを読む(全2文字)

なし続きを読む(全2文字)

zoom接続後、すぐ開始続きを読む(全12文字)

面接官はとても温厚な雰囲気で面接は和やかに始まった。しかし、あまりケースの出来がよくなく、面接官からの質問タイムは厳しい雰囲気だった。続きを読む(全67文字)

正直出来は悪かったため落ちたと思ったら。質問に対して諦めずに答え続ける姿勢が良かったのかもしれないと今では思う。続きを読む(全56文字)

大阪万博の来場者を増やす方法

施策を2つ考えた。
1点目に、日本人向けにSNSを使った、万博の内容紹介PR動画を作ることである。
2点目に、外国人向けに旅行会社とコラボした万博クー...続きを読む(全176文字)

ケース回答に対する深掘り ①セグメントについて、他の切り分け方はないのか？また、その際により有効な施策が出てくるのではないか。

①→外国の方については宗教という観点からも切り分けられると思いました。そう考えるとそれぞれの宗教に配慮したホテル、レストランの用意とそのPRという施策も考...続きを読む(全174文字)

セグメント分けについて、収入という点からも切り分けると良かったのではないか。質問にしっかり答えようとしていて良かった。続きを読む(全59文字)

東大生のケース面接対策本続きを読む(全12文字)