21卒 冬インターン体験記
まず、インターンシップについての簡単に説明しました。 そして、課題全体について説明していただきました。 午後の時間は全部グループディスカッションしました。原則としては6時まででしたが、延長した。午前中は気の残った課題についてグループディスカッションしました。 そして、プレゼン資料の作りに入りました。 午後、できた内容を、一人ずつ自分が担当した部分をプレゼンテーションしました。
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デロイトトーマツコンサルティング合同会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
まず、インターンシップについての簡単に説明しました。 そして、課題全体について説明していただきました。 午後の時間は全部グループディスカッションしました。原則としては6時まででしたが、延長した。午前中は気の残った課題についてグループディスカッションしました。 そして、プレゼン資料の作りに入りました。 午後、できた内容を、一人ずつ自分が担当した部分をプレゼンテーションしました。
続きを読むはい 本選考の別の形として行われていますので、直結していると思います。 また、面接の招待も来るそうだといわれました。 早期選考に参加したい人にとって、非常に良いチャンスと思います。
続きを読むDTCの業務領域説明、昼以降は、ワークに入る。常に社員さんが近くにおり、一緒にワークを進めるという形になり、他社のインターンよりも密に社員さんが関わってくださる。この日は大方方針や内容を決めてしまう。ワークの続き、スライド資料作成、発表、部署ごとの座談会、メンターからのフィードバックが行われる。 昼までに発表資料を完成させないといけないので、2日目はほぼスライド作成の時間になる。
続きを読むはい 実際に早期選考に呼ばれたからである。自分は2次面接からスタートであったが、人によってはもっと早く上位の面接に呼ばれており、かなり早く内定が出るように思う。また、本専攻も受けたが、2次面接は問題なくパスできたので、インターン中にネガティブなイメージを持たれても挽回は選考をパスしていくことは可能であると感じる。
続きを読む前半は、会社説明と、現場社員によるロジカルシンキングに関する講義の時間が設けられている。講義に関しては、一時間程度でグループでケース問題を解くという時間が与えられる。1日目の午後から4日目の午前中まで、グループごとの個別テーマを扱う。1日に2回ほどチームメンターとのディスカッションの時間がある。最終日の午後は、セクションのマネージャーに対してプレゼンテーションを行う。
続きを読むはい 後続の選考に案内されるので有利になると思う。経営コンサルタントの枠は狭い分、早期の選考に参加することでインターン不参加組よりも内定獲得のチャンスは大きいと考える。
続きを読む前半は、貴社のビジネスモデルや強みなどの説明があった。その後、4日間取り組むグループ ワークのお題が発表され、メンターとなる2人の社員と、認識の擦り合わせを行った。後半は、最終日の発表に向けて、チームでひたすらグループワークに取り組んだ。毎日2回、 メンターからFBをいただける時間があるため、そこをマイルストーンにして、議論を進めて いた。最終日にはPPTを用いて発表をするため、議論と並行してスライドの作成を行った。
続きを読むはい インターン参加者は、みんな早期選考に呼ばれた。しかし、本インターンで評価された方は、三次面接から、それ以外は、二次面接からスタートとなっていた。インターンでの評価次第ではかなり有利になると思われる。
続きを読む大まかな流れは、DTCの会社説明→チーム内でのアイスブレイク→ランチ→コンサル講座→ワーク、といった流れだった。午前は簡単な各種紹介とアイスブレイク、午後はワークに関する知識を勉強し、実際にワークを進めるといった内容だった。2日目にはなにをするべきかを1日目の最後にまとめて、データを集めてくる方針にしており、2日目の最初で持ち寄ったデータから議論を進め、プレゼン資料作成も並行して行った。最後に発表を行い優勝チームを決めた。
続きを読むはい 前述したとおり、私の場合は早期選考に通されたためである。また私は活用しなかったが、社員の方と直接連絡を取ることができる案内があったため、それを活用するともっと有効的に選考を進めることができるのではないかと感じた。
続きを読む1時間ほどのインターン概要説明及び会社説明が行われた。その後はチームに分かれて作業を行う。前半では、PPAモデルの概要理解を行うと共に、開拓する市場の選定とその根拠を探すことに時間を当てた。後半は選定した市場に対する各戦略立てとタイムライン設計を行った。その後、パワーポイント作成に半日ほどを当てた後に発表練習を行った。最後に予想される質問とそれに対する回答作成をチーム全員で行った。
続きを読むはい インターンシップ優秀者はその後特別選考に案内される。この特別選考では2回の面接の後に、内定獲得することができるためである。ただ一度特別選考を受験すると本選考には当面参加できないようなので注意が必要だと感じた。
続きを読むまずは前提知識を詰め、皆の知識レベルを統一すること。これを2日目の午前までしっかりと行った。そこからは、どんな産業を誘致するべきかを軸出しを行い、その軸が適切かどうかをリサーチした。3日では議論が硬直化したので、とにかく詰まったらメンターの力を借りるようにしていた。最終日のプレゼンでパートナーからの質問に対する問答集も少し作ったので、適切な回答ができた
続きを読むはい そもそもジョブが通らない限り、そのさきの面接に進めないから。しかし、デロイトの場合はジョブで落ちても再度2時面接を受けて、面接に合格し続ければ内定が出ることもある。私の友人で後者のルートからデロイトに入社した人がいる
続きを読む最初に講義がある。デロイトの説明や、テクノロジーコースの説明などがある。その後、1グループ6人で、ブレイクアウトルームに別れてグループ作業をする。1グループにメンターとなる社員の方が2人ついてくださる。企業説明だけでなく、ざっくばらんに質問する機会ももうけてくださり、疑問点を解消することができた。 グループワーク、発表、講評、座談会。発表後は、メンターの方からフィードバックを個人に対して頂ける。その際に、社員に質問する時間もある。また、学生同士で話す時間もあり、そこで連絡先の交換をした。
続きを読むはい インターンシップ参加者には早期選考案内が10月1日にメールで来る。インターンシップ中の評価によって、本選考の面接において面接官の態度や質問の仕方が変わると社員からも聞いていた為、インターンシップは大事である。
続きを読むインターンシップにおいて1日〜4日目まで特に前半・後半の括りはなく、最初から課題が出され、学生のみで課題を紐解きプレゼン準備に取り掛かるという形式だった。その中で、自らマネージャーにアポイントをとって質問することが必要だった。インターンシップにおいて前半・後半の括りはなく、最初から課題が出され、学生のみで課題を紐解きプレゼン準備に取り掛かるという形式だった。その中で、自らマネージャーにアポイントをとって質問することが必要だった。3日間でプレゼン資料をほぼ作り上げ、4日目の午前中に細かい修正やリハ、午後から班ごとでの共有するという内容だった。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。