日立製作所のインターンシップの体験記一覧（全450件） 14ページ目

業界や企業について簡単に説明してくださり、その後グループワーク。グループ横断型のチームワークであり、他ではやったことのない珍しい形式であった。また、審査員が評価するのではなく、得点式であった。

前半は、会社説明会があった。 日立のSIerがどのような働き方をしているか、事業の核であるLumadaを使ったソリューションの内容紹介があった。チーム作成をして、軽いアイスブレイクもあった。SDGsの紹介があり、ワークに取り組む時間がメインであった。チームで進める時間と、時間が立ったら他のチームとディスカッションをする時間があった。社員の方から、ロジカルシンキングやデザイン思考などの思考法の講義もあった。

最初に企業説明が簡単に行われた。次に行われたワークがこのインターンシップのほとんどを占めていた。自分のグループだけではなく、他のグループとも連携してワークを行わなければならなかった。

日立の事業内容や会社概要について人事の方から説明があり、その後各グループに分かれて自己紹介、議論を行う。また、ほかのグループとの話し合いや相談が活発に行われていた。

インターシップ冒頭にまずは、日立製作所の簡単な紹介が人事社員の方からありました。そのあとグループごとで簡単なアイスブレイクを行い、そのあとメインの内容である課題解決型のグループワークを行いました。

まずは日立の会社説明を行って、その感想をシェアした。そのあとにグループワークを行った。グループワークを行った後は、解説と結果発表を行って、最後に座談会を行った。

一日目は顔合わせや自己紹介。午後は工場見学だった。そのあと配属先の部署に挨拶に行き，二日目から業務だった。 二日目からは部署にいき指導員から今回のやることの詳細について説明をうけた。自分のテーマはシミュレーションによる検証であったため，一週目はシミュレーションソフトの使い方を習得していた。二週目はシミュレーションを行い，データ処理，考察をおこなっていた。 また時々社員の方々と打ち合わせに参加させていただき，業務の雰囲気を知ることができた。 週の後半は，得られた結果をもとに社員と打ち合わせを行い，今後の方針，三週目の発表資料作りについて相談した。発表用パワーポイント，報告書，引継ぎを行った。 最終日に発表会があったため，それ用のパワポの作製が主な業務だった。発表時間が１０分程度だったので，背景，結果，考察，まとめと流れに沿って発表をおこなった。

1周目は部署に入り自己紹介，交流を行った．また部署の理解をするために部署内の様々なひととお話をさせていただいた．自分がインターンで何をしたいか求められることが多かった．自分がインターンでできることを考え，最終成果を作り出した．それとともに，様々な事業所や工場へ見学に行った．自分から積極的に社員さんに話しかけることが求められた．個人としての最終成果報告のための資料作成がメインだった．自身の考えをビジネスとして起こしパワーポイントを使って資料を作った．また，その発表をした． 最終日には各部署に散らばっていたインターン生との協力した成果報告があった．