【21卒】阪急阪神ホールディングスの夏インターン体験記（理系/総合職/関西コース1）No.10785（大阪大学大学院/男性）（2020/7/22公開）

阪急阪神ホールディングスに興味があり、インターンを通して、事業内容の理解を深められると思ったから。また、阪急阪神ホールディングス株式会社はインターン優遇が強く存在しているので、選考で有利になると思い参加を決意した。

学生時代に打ち込んだことや志望動機などの頻出質問を、表情豊かに自然な範囲でスラスラ言えるように面接練習をした。

応募 → エントリーシート → 最終面接

言葉のキャッチボールを大切に、表情豊かに話したことで、ただ暗記してきたことを機械的に言っているわけではないと判定されたのが評価されたと考えている。

学生時代に力をいれたこと

テニスコーチのアルバイトです。その中でも特にマニュアルの改訂を行ったことです。。テニスコーチがレッスンで行うメニューはマニュアルとして決まっていました。しかし、マニュアルに記載されているものは地味な基礎練習が多く、勝つことが目的の学生ならそれで良いのですが、勝つことよりも楽しさに重きを置いている社会人の生徒さんにとっては少々退屈なものでした。そんな中、生徒さん側からも基礎練習を減らし、みんなで楽しくダブルスの試合ができる時間を長くしてほしいという要望がありました。私は社員の方に掛け合い、試合形式の時間を増やすようにマニュアルの改訂を申し出ました。マニュアルを変えるとなると手続きが面倒であることや、変えなくとも一応成立していることから、最初はあまり相手にされませんでした。しかし、生徒さんや現場の意見が反映されないのは如何なものかと交渉を重ね、改訂を実現させました。このチャレンジから、一つの目標を実現する達成感を味わい、諦めずに物事に取り組む大切さを学びました。

「伝統」と「革新」どちらの方が大切か。

私が大切だと考えているのは「革新」です。今の社会は少子高齢化や人口減少など、これまでのやり方が通用しない時代になっています。これは人々になくてはならないものを提供しているインフラ会社も例外ではないと思います。企業が生き残っていくにはそういった時代の変化にうまく対応できる「革新」の方が大切であると考えます。

圧倒的関西NO.1になるために行うべき新規事業の提案

1日目にやったこと

午前中にグループが発表され、自己紹介とアイスブレイクを行った。その後、「都市交通事業」と「不動産事業」に関するパネルトークがあった。午後からは、グループワークの話し合いの時間が設けられた。

2日目にやったこと

午前は宝塚劇場に現地集合で、劇場の見学を行った。その後、本社に戻り、「エンタメ事業」や「情報通信事業」に関するパネルトークがあった。その後、グループワークの話し合いの時間が設けられた。

3日目にやったこと

朝から最終発表へ向けてのパワポの確認・最終調整を行った。午後からは6グループが発表を行い優勝班が決められた。夜からはお酒やご飯が出て、社員の方との交流が図れる懇親会の場が設けられた。

人事

阪急関連グッズ

何か新規事業を提案する際は、新規事業だけで完結するのではなく、既存のサービスと上手く絡める新規事業にすることで、足し算以上の効果を考えるべきというフィードバックをされたこと。

最終発表まで3日間しかなく、インターンシップ中も発表準備の時間がそこまで多く設けられたわけではないので、時間が厳しかった。家で夜にパワポを作成する必要があり、体力的に厳しかった。また、「公共交通事業」「不動産事業」「エンタメ事業」「情報通信事業」と幅広く事業を行っているので、それぞれの理解度を深めるのが大変だった。