【未経験でも楽しいプログラミング】【20卒】ＳＣＳＫの冬インターン体験記（理系/総合職）No.4581（千葉大学/男性）（2019/4/3公開）

IT業界のインターンシップの中でも珍しいプログラミングを体験することができる内容であるとの記載があったため応募した。自身がIT業界を志望していたがどの程度プログラミングに対して耐性があるのかわからなかったため、実際にプログラミングをしてみたいと思った。

ESとクレペリンテスト、集団面接があった。私は特に対策はしていなかったが、クレペリンテスト、集団面接でそれなりに落とされている人もいたので対策はしておいたほうが良い。

プログラミング体感ワーク

1日目にやったこと

まず初めにスクラッチと呼ばれるプログラミングのようなゲームで遊び、どのようなことができるのかを把握する。その後にいくつかのお題が選択しとしてあり、その中からグループで一つ選び、どのような機能を持たすのかを話し合った。

2日目にやったこと

1日目のワークの続きで、実際にプログラミングをすることがほとんどの時間を占めた。午後に締め切りがあり、その後に発表会をして、他の班の学生達と評価をお互いにした。

3日目にやったこと

1、2日目とは全く異なり、会社説明がほとんどであった。また内定者との座談会や、現場社員との交流する場も設けられており、会社の事から選考のことまでざっくばらんに話を聞くことができた。

他のインターン生

VR体験型のオフィスツアー

人事の方からはQCDを意識することを強調された。このQCDという観点は実際の入社後のプロジェクトの評価の際にも用いられているということをおっしゃていた。また最終的なワークの成果物もQCDで評価された。

2日目の締め切りまでかなり時間がない状況であったため、苦労した。またプログラミングといっても半分お遊びのようなプログラミング未経験でもできるようなものであるため、経験関係なくチーム全体で分担を決めて、取り組んだ。またしっかりとチーム内で分担を決めて取り組まないと時間内には終わらないと思った。

実際の業務の際に求められているQCDという観点について学べた点はよかった。また三日目には社員との交流する機会がかなり設けられているのでインターンシップに参加したか、していないかによって企業の理解の幅が大きく異なると思います。ですから企業研究という観点から参加してよかったと思います。

1、2日目のワークは事前にプログラミングの考え方を知っているか、いないかによって大きく異なると思う。あくまでも考え方だけで、プログラミングを予習するといったことまではする必要はないと思います。

実際にプログラミングのようなワークを体感することができ、その成果物を締め切りまでに提出、成果物の発表得をする、その後QCDの観点から評価といった流れは実際の業務にかなり似通っているため、自身が企業で働いている姿は想像しやすかったと思います。

インターンシップに参加していた学生を見る限りそこまで優秀な人はいなかった。優秀さよりも人の良さなどを重点的に見ていると思われます。そういった点で私は他の学生よりも優秀であり、実際にインターンシップに参加することができたということは人柄的な観点からも評価されていると考えた。あとは志望度の問題だと思いました。

この企業はよくも悪くも残業することができない環境であった。具体的には残業時間によって上司の承認を得る必要があるといった制度が敷かれている。そういった点に関して私は若いうちからバリバリ働きたいと考えていたため、社風的に合わないと思った。ただ残業をしたくない人にとってはかなり良い職場だと思います。

早期選考に参加することができ、またテストセンターを二回受けることができる、また人事による模擬面接、選考フローの省略などの優遇がある。しかしこれらの優遇を受けることができる人は内定をもらったら必ず入社しなけれなならない。

ITを活用して課題解決をしたいという考え方から基本的にはIT業界のSIerといった職種を中心的に見ていた。また自身がIT業界に本当に向いているのか分かっていなかったので、その業界に絞らずに幅広い業界を見ました。IT業界のインターンシップに参加してからは、自身の軸に沿って働くことができないと分かったため、シンクタンク等のインターンシップにも参加した。

IT業界のSIerのインターンシップに参加してみて、ITを活用してい課題解決したいという自身の軸に沿って働くことができないと思った。そのうえで課題解決といった軸に焦点を絞って企業を見るようにした。具体的にはシンクタンクやコンサルティングファームの中でのITコンサルタントなど手段としてITを活用している職種を中心に見るようにした。