【20卒】ＳＣＳＫの夏インターン体験記（理系/全般）No.4779（2019/4/10公開）

他の班で１班のみ発表の際タイムキーパーをしていて、今からいくつのことを発表するか最初に提示していたのだが、フィードバックで人事の方からその二点をすごく評価されていたため、本選考に向けて参考にしようと思った。また、SIerについて同業他社との違いも具体的に説明があったので、業界理解が深まった。

業界知識というよりは、グループディスカッションや発表に使えるような技を学んでいると、フィードバックで高く評価してもらえたと思う。

現場の社員の方と話す機会は一切なかったが、説明の内容が行事や具体的な福利厚生の事例など会社についてのことであったり、実際のSIerの仕事を分かりやすくしたものをワークショップ式で行えたため、ざっくりとこの業界の仕事内容は理解でき、自分が働いている姿もイメージ出来た。

インターンの学生を見ていると、IT系であるにも関わらず、ほとんどが情報系以外の専攻の学生であったし、一定層、発言が少ない控えめな学生たちもいたことから、多少の情報系の知識と主体性があれば有利に働くと感じたから。また、グループディスカッションで人事の方からの高評価をいただいたから。

人事の方の言葉の中に「情報の知識なんかよりも成長性があり、コミュニケーション能力のあるような人の方がもっともっと必要。」というものがあり、ポテンシャルを見て採用されており、会社にも人間的なポテンシャルのある社員さんが多くいると予想したから。

インターンシップのなかで割と高い評価をもらっていたが、その後の連絡などなかったから。しかし、名札をつけさせられていたので、他の人でなにか有利に働く機会を与えられているひとがいるのかもしれない。

自分は、このインターンシップでアイデアの捻出力があると高く評価されたが、その後人事の方から連絡があるというようなことはなかった。

IT業界であるNTTデータやnssol、ｓｃｓｋなどのSIer、IT業界を支える部品を作っているデンソー、村田製作所、京セラなどの部品メーカー、JRのシステム部門などITが関連している業界を広く見ていた。日立製作所やパナソニックも考えていたが、ハードウェアをもっていると柔軟性に欠けると感じたため、志望から外した。

このインターンシップの説明やワークショップを通して、SIerで働く自分を想像でき、かつSIerの柔軟性の高さを改めて実感したため、この企業はもちろん、SIerの志望度も大きく上がった。SCSK以外でも、NTTデータのような規模の大きなSIerがあることもこのインターンシップで知ったので、就活の視野が広がった。