【顧客の課題を解決】【21卒】ＳＣＳＫの夏インターン体験記（文系/エンジニア）No.9257（東京理科大学/男性）（2020/7/13公開）

SIer企業のインターンを探していた時に、先輩からここのインターンが良かったと教えてもらったためとりあえず出してみた。基本の企業情報は何も持っておらず参加したが参加者と話すにつれてこの会社の特徴などが分かった。

特に何の事前情報や、対策をしたわけではない。SIer企業がどんな企業か、という基礎知識は持っていたのでその知識があれば十分であろうし、なくてもインターン中に基礎から説明をしてくれるためそこまで構える必要はないと思われる。

顧客の課題(3チームごとに違う業界の顧客)を聞き出し、そのソリューションを作成・提案する。

1日目にやったこと

SIerという企業がどういうものなのか、仕事内容はどんな流れでどのようなことをしているのかということを座学で教わった。その後、グループワークを開始し、顧客へのヒアリングを行いその要望を基に簡単なプログラミングで成果物の作成を行っていった。

2日目にやったこと

1日目の続きから行った。時間配分等は完全にチーム内にゆだねられていたので、チームによって進捗状況は様々。昼食後、顧客に対してプレゼンを行い、またチーム間でもその成果物を見まわることができた。

3日目にやったこと

3日目だけ日付が離れており、この日は主に説明会だった。ひたすらSCSKの会社のことや最近の自社の新製品のことについて解説されていた。おそらくこれらの情報を面接のときには話すための材料にすると評価が高いと思われる。

取引先の企業の役員

自社キャラクターのシール

最初のプレゼンでの発表時に要望されていた機能を一つ紹介できなかったため評価自体は高かったが点数は低くなってしまっていたが、その後の個別プレゼンでその機能をしっかり伝えることができたため高評価を得ることができた。
要望への真摯に向き合った機能搭載と使いやすいデザインを評価された。

制限時間がある中でどの機能を盛り込むのか、それぞれの機能をどれくらい作りこむのか、誰がどこの機能を担当するのかなどがまだチームでシステムの構築などをやったことがない学生だけの集まりでは難しかった。プログラミング自体は小学生でもいじれるほど使い勝手のよい簡単なものであったが、文系の人などは教わってもあまりできない人はいたため、その人が何を行うのかなどもチームとして効率的にやっていく以上考える必要性があった。

簡易的なSIerとしての仕事の流れを実際に自分が行うことで体感し掴むことができたように感じる。また、その体感により自分がこの業界やこの企業に合っているのか、ここを志望している学生とは気が合うのかという点を知ることができたため、非常に楽しく学べたと思う。

プログラミングの基礎をできるようにしておくだけでコーディングの部分では足手まといにならない程度の能力を発揮できると思います。仮にそれでもできなくても、仕組みを理解していれば他人が作った成果物がどう動いているのかが分かり、話し合いにも参加しやすくなると思います。

社員の方が自分に非常にマッチしているように感じたため、入社後も楽しく仕事をしている姿を想像することができた。また簡易的ではあるが実際の仕事の流れを体感でき、そこについても楽しいと思えたためこの業界自体自分に合っているのだと感じ、将来はこの業界で働いている想像ができた。

社員の方の人柄や内定者の方の人柄がやはり同じような共通点があり、そこに自分がマッチしているように感じた。また、能力面でも他の参加者には劣っていないように感じたため、インターンからの選考に載れば内定は確実に出るであろうと自分の中では思っていた。

なによりも社員の方の人柄に惹かれた。社員としてよりももっと大きな枠組みで人として尊敬することができたため。またインターンを一緒に参加していた人も自分と気が合ったため、今後一緒に働いていくことを考えたときに、人間関係でいやになる事は少ないであろうと感じた。

インターンシップ参加者には別ルートが用意されており、通常ルートより短いうえに難易度も低い。しかし、制限があるため、その点にだけは非常に注意が必要であると思われる。

インターンシップに参加をする前からIT業界には決めていた。その中でも自分はSIer業界に非常に興味を持っており、仕事内容を聞いているときもとても魅力的に感じていた。志望企業に関してはあまり決まっていなかったが、年収とワークライフバランスがとれる企業をランキングサイトなどを基にして軸に設定し、企業を選定していた。

特に変化はなく、強いていうのであればさらにSIer業界への志望度が上がった。また、働き方改革を進めており、ワークライフバランスをしっかりと取れる企業に対して、とても好印象を持つようになった。しかし、その反面働き方改革で残業代が減り、給料が少ないということも聞き、ワークライフバランスを維持しつつも給料もしっかりもらえる企業に行きたいと思うようになった。