- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【未経験からの挑戦】【22卒】SCSKの冬インターン体験記(文系/システムエンジニア)No.13335(早稲田大学/女性)(2021/3/19公開)
SCSK株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 SCSKのレポート
公開日:2021年3月19日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年11月
- コース
-
- システムエンジニア
- 期間
-
- 3日
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- 参加先
-
- 三井住友カード
- 村田製作所
- エフサステクノロジーズ
- 野村総合研究所
- アビームコンサルティング
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 第一生命ホールディングス
- 東京海上日動システムズ
- NTTデータ
- TOPPANホールディングス
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- SCSK
- 中外製薬
- 三井住友信託銀行
- SMBC信託銀行
- 内定先
-
- 野村総合研究所
- 東京海上日動システムズ
- NTTデータ
- 入社予定
-
- 野村総合研究所
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
IT業界、中でもシステムインテグレーターを中心にインターン選考を受けていた。大手かつ、インターン参加が内定につながる企業を受けたいと思い、過去の体験等を読んだ。そのため、大手かつ選考につながると思われたSCSKも受験した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ES・テストは春頃からずっと対策していた。集団面接までにIT業界・中でもSIerを志望する理由を自分の経験も合わせて説明できるようにした。過去の面接の質問を確認し、大学での学業に関しても回答できるように準備した。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年10月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年10月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年10月
- 形式
- 学生6 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で明るい印象を与えたこと。緊張して表情が固い学生が多かったので、自分は人当たりの良い印象を持ってもらえるように意識した。また、集団面接なので答えは端的にし、取り繕わず正直に答えた。
面接で聞かれた質問と回答
シスキャリセミナーに応募した理由を教えてください。
二つあります。一つ目にSIerの理解を深めるためです。私は、自身でプログラミングに取り組んだ経験や女性として専門性を身につけて働きたいという考えからIT業界に興味があります。また、チームでの活動にやりがいを感じるため、SIerを志望しています。二つ目にSCSKの社風を体感したいからです。SCSKは人を大切にする社風があると説明会で知りました。そこでその社風を体感し、企業理解を深めたいです。
学業を5段階中で表すと何点?→2点引いた理由は?
自分が思う点数は3点です。3点をつけた理由として、学業では独学でプログラミングに挑戦したり、論文コンテストで優勝したり、ともちろん結果を出したこともありましたが、ここまでにいくつか単位落としてしまったことがあるからです。単位を落とした理由は、大学のサークル運営とカフェのアルバイトに注力してきたからです。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 文理や学卒院卒関係なく様々な学生がいた。学歴については不明確です。
- 参加学生の特徴
- 人当たりがよく協調性が高い学生が多かった。また、論理的思考力や理解力のある学生が多く、初めて使うツールにもすぐ慣れていた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
ある企業の課題を解決するためのシステム内容の要件定義・設計・開発・結合を行う
1日目にやったこと
全体で9グループに分かれ、開発体験をした。1日目で要件定義・設計・開発まで入った。グループに採用担当の社員が一人ついてくれる。また、要件定義の際には社員を相手企業の方に見立ててヒアリングに行く時間もあった。
2日目にやったこと
2日目に開発・結合・資料作成・発表を行った。開発工程の合間合間に必ずレビューの時間があり、社員の方に進捗報告やFBをいただきながら進めた。発表後、社員の方が順位とフィードバックをくれる。
3日目にやったこと
社員の方からSCSKの会社説明があり、その後内定者との座談会を行った。座談会は内定者4人の方がパネルディスカッション形式で質問に答えてくれる。また、採用担当の社員がグループをまわって話が聞ける時間がある。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
採用担当
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
自分のチームは進捗が遅れがちで、時間の意識が足りておらず、また機能を決める際にも意見が散乱していた。そのため、スケジュール管理と要件定義をしっかり決めて機能はそこからぶらさないことを都度注意された。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
正直、二日間でできる量ではない内容だと感じた。レビューがなかなか通らない上に、いざ開発まで進んでも、もともとScratchを知らない学生が大半なので時間がかかった。残業も禁止されていたため、本当にきつかった。スケジュール管理やメンバー同士の連携が鍛えられた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
要件定義、設計、開発、結合まで体験するインターンシップは初めてだったので新鮮だった。また個人ではなく、グループでの開発経験は初めてだったのでチームワークを鍛えられたり、達成感を感じることができてよかった。レビューは中途半端な内容で挑んでも許してもらえなかったため、品質にこだわる意識もついた。
参加前に準備しておくべきだったこと
とにかくscratchに触れておくこと。自分はscratch経験者だったのでチームを助けることができたが、全員が初めてだと情報系の学生がいても厳しいと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンを楽しいと感じることができたから。厳しい内容であったが、最後には達成感を感じることができたため、自分は向いていると思った。また、採用担当の方は穏やかで優しく、現場社員の方もざっくばらんにお話しくださる方が多かったため、社員の人柄にも魅力を感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
志望度が重要視されていると感じたため、第一志望と腹を括って準備すれば推薦ルートで内定が出るが、推薦ルートを使わなければ難しいと感じたから。社員が推薦ルートから採用のほとんどを採っているという話を聞いたが、推薦は選考が1〜2月から始まるため、自分はそこまでに決めきれないと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターン内容と社員の印象が良かったため。ワークはきつい分、団結して取り組むことができたので、達成感やチームワークはかなり感じることができた。社員の方ともレビューやインタビューでお話しすることがあり、二日間近い距離で関われたため、穏やかだが芯のある印象に好感を持った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
推薦応募ルートを参加者全員が手に入れることができるから。推薦ルートでは選考が大きくカットされ(説明会参加や面接の免除)、面接官もインターンで会ったことのある採用担当が行うことになる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
推薦応募ルートを参加者全員が手に入れることができる。また、インターン後に採用担当社員と個人面談としてインターン選考のフィードバックをもらえる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加前はIT業界と金融業界を志望していた。一番興味があったのは、IT業界のSIerだった。特に内販中心のユーザー系企業は興味がなく、日系大手で外販中心の企業を考えていたため、NTTデータや野村総合研究所、日鉄ソリューションズ、SCSKなどを受けた。また金融業界は、中でも保険に興味があり、生保も損保もインターンに応募した。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンを通して志望業界は変わらず、SIerが第一志望のままだった。インターンで志望度が上がったが、SCSKは住友商事からの出向社員が上のポストに就いていることや年収について気になるところがあり、他の企業を受けずに第一志望に据えることは難しかったので、選考ルートの関係で推薦ルートの受験は諦めた。ほぼ推薦から採用すると聞いていたので、本選考も受けるつもりはなくなった。
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SCSKの 会社情報
会社名 | SCSK株式会社 |
---|---|
フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,891人 |
売上高 | 4803億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 764万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |