【未来を共に築く】【22卒】ＳＣＳＫの総合職採用（技術職志望）の企業研究詳細 体験記No.12378（九州工業大学/女性）（2021/5/19公開）

選考はすべてオンラインでした。

風通しがよく、企業のビジョンが社員全体に共有されている印象が強かった。
そのため、従業員数や売上金、営業利益率などの企業の基礎的なデータの他に、特に中期経営計画や経営理念、2030年までの指標などは隅々まで把握するようにした。

自分が関心のある事業やサービスなどを調べて「なぜその事業・サービスに関心があるのか」「そこに携わった場合どんなことがしたいか」、また、入社3年後、5年後、10年後のキャリアプランを考えておいた。
漠然としたものでなく、具体的に将来設計したことが、選考で高く評価されたと思う。

また、OB訪問などを行っていない企業なので、選考過程の途中にある「SCSKラボ」で、不安点や社員の本音を尋ねることで企業研究だけでは知ることのできない内側の情報を把握していった。選考でもかなり役立つ情報を得られるため、ただの座談会と舐めずに真剣に取り組むことをお勧めする。