2020卒の一橋大学の先輩が書いたコーエーテクモホールディングス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、コーエーテクモホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社コーエーテクモホールディングスのレポート
公開日:2019年7月5日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を電話で連絡していただいた際に、いつまで就活を続けたいか聞かれ、それまで内定承諾を待ってくれると言っていただけた。またその期間内に就活が終わらない場合も、相談すれば期間を延長すると言っていただけて、気が済むまで就活を続けていいというスタンスだった。
内定に必要なことは何だと思うか
自己分析と企業研究をしっかりして、ESや面接で話す内容に説得力を持たせることが一番大事だと思います。ゲーム業界はミーハーな人が受けがちな業界でもあるため、なぜ自分がゲーム業界を志望しているのか、その中でもコーエーテクモで働きたいと思うのか、入社後どんなことを成し遂げたいのかを論理的に話すことができれば大丈夫だと思います。企業分析の際にはOB訪問をする必要はないと思う。それよりもホームページやパンフレットを見たり、コーエーテクモのゲームを実際にプレイしてみたほうが面接でうまく話せると感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接での受け答えで、論理的にかつ簡潔に話すことができる人が内定をもらえると感じた。面接は基本的に短時間で、多くの質問がされるため、一つの質問に対して長々と答えるよりも、求められている答えを簡潔に答えられる様な人物が求められていると感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接の時間が非常に短いため、自分の話したいことを事前にまとめておくと、面接で焦らずに受け答えできると思う。またゲームに関する質問が多くされるので、そこでも事前にゲームに対する想いなどを簡潔にアピールできるように用意しておいたほうがいいと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
就活についての相談をメールで受けてくれると言っていただけた。
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コーエーテクモホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社コーエーテクモホールディングス |
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フリガナ | コーエーテクモホールディングス |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 2,531人 |
売上高 | 845億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 襟川陽一 |
本社所在地 | 〒223-0051 神奈川県横浜市港北区箕輪町1丁目18番12号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 045-562-8111 |
URL | https://www.koeitecmo.co.jp/ |
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