17卒 本選考ES
CC
17卒 | 天理大学 | 男性
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Q.
トランス・コスモスへの志望理由を教えてください。
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A.
私は合同企業説明会に参加させて頂いた際に、貴社の藤田様よりお話を伺った中で、アップル製品の電話録音について教えて頂いたことが印象に残っています。その内容は、お客様がどういった点で問い合わせているのか、そしてそれをどう改善するのかということでした。そのお話を伺い、私は常にお客様のことを考えておられる貴社に感銘いたしました。さらに藤田様とお話させて頂いて、その日初めてお会いしたにも関わらず、就職活動の相談にも乗って頂き、とても丁寧な対応をして頂きました。そこで、貴社の魅力である人間力というものを感じさせて頂き、私も藤田様のような社員になりたいと思い貴社を志望させて頂きました。 続きを読む
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Q.
学生時代の中で最も力を入れて取り組んだ内容を一つ教えてください。
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A.
私が最も力を入れて取り組んだことは、サークルの行事(スポーツ大会やボランティアなど)を企画する際に、声掛けを行ったことです。私は行事があるたびに、最低でも100人、多い時は250人の人々に声掛けを行いました。また、行事の詳細が書いたパンフレットを私が考え、学校で配布しました。本来行事に参加してくれる人数はいつも少ないのですが、その結果毎回50人ぐらいの人が参加してくれました。 続きを読む
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Q.
ご自身の長所、短所をご記入ください。また、理由もご記入ください。
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A.
私の長所は、忍耐力と積極性です。 理由 上記のように、行事があるたびに何百人の人々に根気強く何度も声掛けを行いました。断られる時の方が多く、落ち込むこともありましたが持ち前の積極性と忍耐力でどんどん声掛けを行いました。よって、私の長所は忍耐力と積極性です。 私の短所は、心配性です。 理由 私は何か物事を実行する際に、本当にこれでいいのかと考え込んでしまう時があります。その結果、行動に移す際に時間がかかる時があります 続きを読む
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Q.
ご自身が今までに体験した一番困難な出来事と、それをどのように乗り越えたのかを記入ください。
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A.
私は朱雀会という、歴史文化の学科会に属していました。私はそこでの人間関係に困り果てていました。私は学科会に入ってから約1年以上、同級生の3分の2以上に信頼されていませんでした。どうすれば信頼されるようになるかを考え、1年後に次の役員を決める際、誰もやりたがらなかった朱雀会、室長に自ら立候補しました。理由は、信頼関係を作るには人がやりたがらないことを進んでやることが必要だと思ったからです。そこで毎日ゴミ出しや、誰もいない休みの日に掃除するといったことを行い、信頼されるようになり、今では非常に仲が良いです。 続きを読む
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Q.
ご自身の今までの経験上でリーダーシップを発揮したことはありますか？
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A.
大学から、天理教の教えを伝えるためにオーストラリアへ行く機会があり、その時に私は班長を務めました。オーストラリアに行くまでの準備期間に、事務担当と会計の子と連絡がとれなくなりました。その時私は自分で考え、飛行機の手続きに一人で行き、会計のことを学校の先生に相談に行くということを行いました。また、オーストラリアの滞在先との連絡も取り合い準備を行いました。その結果準備期間から現地活動にかけて、無事に最後まで活動を行うことができました。 続きを読む
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