【16卒】トランス・コスモスの内定者のアドバイス詳細 体験記No.930(熊本大学/)(2017/6/13公開)
2016卒の熊本大学の先輩が書いたトランス・コスモスの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、トランス・コスモスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2016卒トランス・コスモス株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
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- 2016年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
合同説明会(3月) → 単独説明会(3月) → 1次面接(3月)+ES(3月) → 2次面接(4月) → webテスト(4月) → 最終面接(5月) → 内定
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をもらうのが、ほかの企業を辞退することが条件だといわれたため。また、金曜日に言われたことだったので、月曜日にほかの選考を辞退したことを電話してほしいといわれた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
職種の具体的な仕事内容の理解と、自分のエントリーシートに書いたことの掘り下げは再提言した方がいいと思います。また、面接中に質問はない?と聞かれることも多かったので、ホームページ等を見て、質問を用意していた方がいいです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
過去に何かをしていたからと言うのはあまりなく感じた。サークルもアルバイトも学校もバラバラだった。それよりも企業研究をよくしている人、将来についてこと細かくまではいかないまでも、ある程度のスパンを考えることが出来ている人が面接は通ったのかなと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
練習で受けている人も多いかもしれません。だけど、そういう態度で面接に来ていると面接官の人は深堀してくるのですぐわかります。質問をこちらからする時間が多いので、ホームページやパンフレットをよく読み込んでおかないとする質問がなくなってしまって企業研究をあまりしていないと思われるかもしれません。
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トランス・コスモスの 会社情報
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
---|---|
フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 489万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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