【自由な裁量で解決】【23卒】ＰｗＣコンサルティング合同会社のITソリューションコンサルタント職の本選考体験記 No.40825（非公開/非公開）（2023/3/20公開）

（逆スカウトサイト名）限定説明会

企業説明や若手で活躍している社員を中心に説明があった。

他のコンサルティングファームの概要などを頭に入れて挑んだ。こちらの所属や名前は向こうにわかるので、積極的に質問をするようにした。

セミナーに参加すると選考が一部免除になりウェブテストから始められた。

マイナビの問題集を何ども解いて正解できるようにした。

玉手箱：言語、非言語、性格

一般的なもの

マイナビ

なし、新聞を読んでおくと良いかも

作文

SDGsに関して穴埋めの問題と、それに付随した記述問題を解くように求められた。大体１時間くらいの時間を掛けた。

動画を録画する

ゆっくり、伝わりやすいような話し方をしたこと、身振りをつけていたことが評価されたのではないかと思っています。

動画面接だったため、自宅で面接を録画して提出する方式だった。そのため自宅でリラックスして挑むことができた。

なし

なし

この職を志望した理由を説明してください

私がこの職を志望した理由は、大学時代のアルバイトの経験に大きな根幹があります。私は大学一年生のときからレストランのホールでアルバイトをしています。その際にホールの課題を解決すると言うことに大きなやりがいを見つけました。そして、そのときにお世話になった方の一人に御社のITコンサルティングの方がいらっしゃいました.そこでITコンサルティングのお話を伺い、自身のやりたいことに合致していることを知りました。そのため、御社のITコンサルティングを志望します。また、この職を通じて、私は同期や先輩たちと共にIT知識について学び、お客様の役に立てるような人材になり、御社の業績に大きな貢献をしていきたいと思っています。

動画面接において質問はこれのみでした。

動画面接ということで、いくらでも取り直しが聞くのが良かった。しかし、それは他の学生にもいえることなので、念入りに準備する必要があると感じた。録画した物を人事は見るだけなので、取り繕うことができない。そのため、ライティングや内容などただ見るだけで理解ができるかどうかを見返して確認する必要があると思った。特に対話ではないので、修正することもできない。そのため。ゆっくり話すことが、基本のことではあるが大切だと感じた。また、身振りなどもつけるとなお良いと思う。気分としてはNHKのアナウンサーのような気分で話していました。ないように関しても、同じことを言っていないか、棒読みではないかを気にしていました。

ズームリンクを踏んで入室→待つ→ブレイクアウトルームに入ってディスカッション→全体で発表

アイスブレイク、前提の共有、論点を共有、まとめ、FB、全体で発表をした。その後全体に対するフィードバックをした。

選考が掛かっているからかかなりピリピリしていた。

なし

抽象的な言葉の定義を定義する

他の人の話を聞けているかどうかが見られていると感じた。また、話の流れに沿って適切な議論ができているかどうか。