2023卒の先輩がPwCコンサルティング合同会社ビジネスコンサルタント職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒PwCコンサルティング合同会社のレポート
公開日:2022年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- ビジネスコンサルタント職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年08月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 動画選考なので面接官なし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
スマホから動画面接を受け、その場で提出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理性がある事と簡潔にまとめられている事の2点だと思う。時間が短いので、端的に伝えられているかが評価基準だと思う。
面接の雰囲気
1回しか録画のチャンスがないと言われていたので、結論と理由をしっかり話せるように心がけて本番に臨んだ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
オリンピックの開催は正解だったか?
オリンピックを開催するという選択肢は少なからず正解だったと感じている。というのも、新型コロナウイルスによる連日の暗いニュースにスポーツの祭典という明るいニュースが入ってきたからである。陸上では同種目2名の金メダリストの誕生や柔道・空手においてメダルの量産など
、嬉しいニュースを見る事が多くなり、それまでの抑圧的な精神的ストレスも和らいだ。ただ、オリンピックによって思わぬ副産物も発生した。それはオリンピックによる間接的な人流増加である。今までは外出禁止を徹底していたが、オリンピック以降、外出する人が増えた。これは「オリンピックをやっているのだから少しぐらい外出して良いだろう」という考えによるものと推察する。オリンピック自体が関係しているわけではないが、計らずして人流増加に影響してしまった。
動画選考では質問は1つでした。
1回しか録画できないという部分が非常にネックだった。axol selfieというアプリを用いての選考だったが、使用方法に苦労した(評価はアプリストアを見てほしい)。確か今は別サイトで提出できるようになっているはずだが、同時期に受けた就活生は大変だったと思う。動画選考では表情が伝わりきらないというデメリットがあるので、大げさにリアクションを取ることを薦める。具体的には身振り手振りを入れるなどがおすすめである。画面の向こうの顔もわからない相手に対して伝えるからこそ、わかりやすく伝える必要がある。もし、どうすれば良いかわからない場合はアナウンサーや政治家の喋り方を真似すると良い。日常的に人に伝える仕事をしている人は非常に参考になる。
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PwCコンサルティング合同会社の 会社情報
| 会社名 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーコンサルティング |
| 設立日 | 2016年2月 |
| 従業員数 | 4,442人 |
| 代表者 | 大竹伸明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6257-0700 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/consulting |
| 採用URL | https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html |
