2023卒の工学院大学の先輩が書いたNSWエンジニア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NSWの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒NSW株式会社のレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
- 大学
-
- 工学院大学
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
本命の企業から内定を頂いたため、内定を辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定の承諾には良い連絡を待っていますとこちらの日程に合わせてくれた。オワハラのようなものは全くなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界を目指している理由についてはしっかりと用意していた方が良いと感じた。特に私のような全く情報系とは関係のない学部の出身者や、文系の学生はその意志について確認をとっているような印象を受けたので答えられるようにするべきだろう。他にも、実際にどんな事業内容に取り組みたいかの理由は志望理由と共にしっかりと主張できるようにするべきだと思う。やってみたいことについてはソフトウェアもハードウェアも取り扱っているので、どちらで答えても問題ないと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出ない人は上にも書いたが、しっかりと自分の中でこの会社で働きたい理由、携わりたい理由を答えられない人だろう。また、それをはっきりと伝えることのできない人は内定をもらうことはできないと私は考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
この選考では面接官の方々がかなり他の企業と比べて特徴的だった印象を受ける。腹を割って本音では話し合いたいという狙いなのだと思うので、面接を受ける側の我々もしっかりと自分のありのままの姿で臨むように心がけた方が好印象だろう。
内定後、社員や人事からのフォロー
特に人事や社員からのフォローはなかった。
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NSWの 会社情報
| 会社名 | NSW株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスダブリュ |
| 設立日 | 1966年8月 |
| 資本金 | 55億円 |
| 従業員数 | 2,604人 |
| 売上高 | 500億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 多田 尚二 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町31番11号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-3770-1111 |
| URL | https://www.nsw.co.jp/ |
