2023卒の工学院大学の先輩がNSWエンジニア職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒NSW株式会社のレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
- 大学
-
- 工学院大学
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人事の方が腹を割って話してくれたので、自分が抱えている会社のイメージとの違いについてしっかりとすり合わせを行ってくれた印象だった。なので、こちらも本音で話してくれているかなどが評価されたと感じた。
面接の雰囲気
かなりフランクな人事の方であった。加えてかなり腹を割って会社の内情の話をしてくれるため好印象な面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトは何をしていましたか
大学時代は、個別指導の塾講師のアルバイトをしていました。大学一年生から今に至るまで3年間続けています。生徒一人一人に抱えている課題が異なっているので、対話をしっかりと行うことで現状で何が分かっていて何が分かっていないのか把握するようにしていました。そして、解決のためにはどんな授業方法が必要かを考えて最適な授業提案を行ってきました。生徒が成績を上げてその成績表を見せてくれるときに、ありがとうと言ってくれることには非常にやりがいを感じています。現在は講師リーダーとして新人の講師の指導なども行いながら、全講師のまとめ役として研修会の司会なども任されています。難しいことも多々ありますがこちらにもやりがいを感じています。
ということはリーダーを務めることが多いですか?
リーダーか、サポートのどちらかを務めることが多いかというとリーダーを務めることが多いです。先ほども申し上げたようにアルバイト先ではバイトリーダーを務め、研究室でも学部生の中でのリーダーを任されています。リーダーとして心がけているのはメンバーの一人一人の意見を平等に聞きながら、吸い上げることができるかどうかだと考えています。必ず全員の意見を共有することで、どんな些細なことも全員の周知させたうえで物事を進めてきました。そうしてきたおかげで、些細なことでも相談してくれる信頼関係を築くことができるようになりました。これは自分自身がリーダーとしてやっていくうえで必要不可欠なことだと考えていますし、今後も続けていきたいです。
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NSWの 会社情報
| 会社名 | NSW株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスダブリュ |
| 設立日 | 1966年8月 |
| 資本金 | 55億円 |
| 従業員数 | 2,604人 |
| 売上高 | 500億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 多田 尚二 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町31番11号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-3770-1111 |
| URL | https://www.nsw.co.jp/ |
