【18卒】出光興産の総合職事務系の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4136 （2017/12/14公開）

SPIの参考書は一通りときました。また、友達の持っている参考書と交換したりして、様々な問題をこなしました。

言語、非言語、性格診断

志望動機。どのような人だと言われるか、またどう思うか。自己PR。周囲と協力し成し遂げたこと。

様々な就活サイトで出光興産の志望動機を見ました。また、友達に見てもらい、論理破綻している箇所がないか確認しました。

やはり人間性を見ていたようだった。電話対応なども褒めていただき、そういう細かなところも見ているのだと思った。また、笑顔を大切にしているというところがよかったと後日聞いた。

非常に和やかな雰囲気で行われた。歳も近く、人事ではないので、この人と働きたいかという視点で見ていたようだった。

周囲と協力し成し遂げたこと

私は国際ボランティアサークルに所属しており、カンボジア班の代表を務めました。学生団体での海外ボランティアには様々な壁があり、例えば、現地に訪問できるのが、春休みと夏休みの年二回だということです。前回訪問した時のヒアリング結果などをもとに、ミーティングをし、試行錯誤して練り上げたプランなどが、半年後に現地に訪問すると全くニーズがないということがあります。そこで、私が率先して、現地の通訳の方とマメにコンタクトをとり、現地の情報などを聞いているうちに、次第に通訳の方からの働きかけも増えていき、現在ではニーズを捉えたボランティア活動ができています。これらの経験から、ニーズというのは急速に変化し、日本にいる私たちでは思いつかないぐらい多様であるということ、さらに、物を供給するという無機質に見えるものが、実は人との繋がりが大切だということを学びました。

どのような人だと言われるか、またそのことについてどう思うか

私は、よく明るいと言われたり、一緒にいて楽しいと言ってもらうことが多いです。私は、人と笑い合うのが好きで、そのように言ってもらえるのは非常に嬉しく思っています。また、負けず嫌いだと言われることも多いです。子供の頃から、他人と競争することが好きで、それをモチベーションに様々なことにチャレンジして来ました。例えば、5歳の頃から水泳を始め、本格的に10歳から競泳の道に進みましたが、常にライバルを意識し練習に励んだ結果、個人メドレーとバタフライで近畿大会まで出場することができました。大学在学中は、誰よりも英語ができるようになりたいと思い、英語での講義などに積極的に参加し、入学時よりもTOEICの点数が400点上がりました。この負けず嫌いな性格は、私の向上心の源であり、いつも私を支えてくれているような性格であると考えています。

通過連絡の時に、笑顔をそこから滲み出る人柄の良さが伝わったと言っていただけました。やはり人間性という部分に重きを置いているようです。

一次面接同様、和やかな雰囲気だった。2人いるということと、年次が少し上だったことで、多少の緊張感はあった。

一分間、自己PRをしてください。

私は「継続は力なり」をモットーに生きてきました。私の強みは、強い向上心を活かした継続力、忍耐力、また何事にも前向きにトライする気持ちです。私は5歳の時から水泳を始め、中学生の時にはクラブチームのキャプテンを務め、高校では水球競技の◯◯県選抜チームでキャプテンを務めました。水泳を続けていく上で、私は自分の継続力の強さを感じ、また水球での厳しい練習を重ねていくうちに、人の何倍も忍耐力があるのだという自負が芽生え、諦めずに継続することの大切さを感じました。また、持ち前のチャレンジ精神から、カンボジアではボランティア活動をし、オーストラリアに語学留学に行くなど、今まで8カ国に訪問しました。私は好奇心が強く、やりたいと思ったことはやってやろうという気持ちをもっており、これからも様々なことに挑戦したいと考えています。

経営理念の人間尊重についてどう解釈しているか。

人間尊重とは、出光佐三氏の有名な言葉ですが、互いに尊重し合うことだと考えています。他者を尊重し、社会の模範となるような集団になることを、この言葉を用いて、表現しています。他に、私の解釈では、自分自身が尊重されるような人間にならないといけないということだと思っています。何もせずに他者に尊重をされるということは決してなく、人間として育たなくてはならないという意味が含まれていると考えています。出光佐三氏は様々な有名な言葉を残しています。この言葉はDNAとして、現代まで引き継がれているものだと思います。この質問は非常に難しかったです。ただ、面接前にホームページを閲覧し、ある程度の対策が練れていたのでよかったです。

内定通知の時に、家族を思う気持ちや継続力、諦めない気持ちを感じられたと行ってくださいました。人間性が最後まで見られた選考でした。

部屋の雰囲気もかなり変わり、緊張感があったが、終始笑顔を話を聞いてくれ和やかに進んだ。話の中から質問をされる感じなので答えやすかった。

入社してやりたいことはなにか。

私が入社した際にやりたいことは２つあります。まず１つ目は、営業です。営業は末端を担う部分で、重要な仕事です。この仕事を経験することで、他の部署に行った際にも役立つと考えています。２つ目は、物流です。私は就活を始めた当初から物流会社をメインに受験してきました。しかし、出光興産で物流に携わりたいと思うのです。物流会社は、ものを運んで終わりというようなイメージで、消費者との接点は少ないように感じます。しかし、石油会社で物流部門を担えば、石油を運んだ先に消費者が具体的に見えてくると思います。例えば、自身が手配した船で、日本に石油が運ばれ、それが自社で消費者まで届けられるというのは、物流だけを担っている会社との大きな違いだと思います。そのような人との繋がりを感じながら仕事をしたいです。

出光興産の志望度を教えてください。

私は出光興産を第一志望にさせていただいております。石油については、その社会貢献度の高さやプロフェッショナル性の高さから惹かれています。中でも出光興産は他社にはない魅力がたくさんあります。まず、海外への販路拡大に積極的であるということです。ベトナムに製油所を建設するなど、他社が行なっていないことをやろうという気持ちが強いと感じました。また、面接を通して感じたことですが、社風が非常に暖かく、みなさんチャレンジ精神が旺盛だということです。一次面接で面接官をしてくださった方は、現在海外に行くことはないが、英語の勉強を続けているなど、非常にチャレンジ精神が旺盛だと感じました。志望度を聞かれることはよくあります。ここで大切なのは、第一志望であると伝えること、そして、理由を伝えることが必要だと思います。

内定通知が来た後に、一次面接の面接官の方が電話をくださった。また、悩んでいると伝えると、東京からわざわざ来てくださったり、非常に温かさを感じた。

一番大切なのは、気持ちだと思います。自分がこの会社に入りたいんだという気持ちを持って挑んでください。また、人柄や人間性をすごく重視する会社だと感じました。自分を取り繕うことなく、思ったことをそのまま伝えることが大切だと思いました。素の自分を評価してくれる会社なので、堅苦しい言葉はなるべく使わず、後悔のないように伝えたいことを全て伝えるつもりで挑んで欲しいと思っています。学歴についてですが、ある程度高い人が多いです。しかし、今後は地方国公立からも取りたいとおっしゃっていたので頑張ってください。

出る人も出ない人の差は、自分のやりたいことをしっかり持っているか、またこの会社じゃなくてはいけないのだという気持ちを持っているかどうかだと思います。明るく楽しい人が多いので、そういう人も採用されやすいのではないだろうか。

注意点としましては、ありふれた志望動機を書かないということです。一次面接でかなり絞られるのですが、面接官の方が、みんな企業理念や出光佐三氏について喋っていて、楽しくなかったと言っていました。とにかく、自分なりの面接をしてください。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい

ＥＮＥＯＳ株式会社

私がJXTGエネルギーよりも出光興産を選んだ理由は、人、社風、福利厚生、そして海外販路拡大への思い、です。JXTGエネルギーは少し仕事第一というようなものを感じましたし、少し大きすぎるというように感じました。人との繋がりを感じながら仕事をしたかったので出光興産にしました。また、福利厚生もすごく手厚く、年齢制限なく社宅が用意されていたり、子ども手当が厚いなど、働きやすさを重視している社風に魅力を感じたからです。