【損保業界の革新を】【18卒】ＳＯＭＰＯホールディングスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.1457（同志社大学/男性）（2018/2/7公開）

損保業界に興味があったので、メガ損保のどれかのインターンに参加して損保業界の知識と各メガ損保会社の違いを勉強したかったからです、
さらには、夏のインターンシップに参加した後にある冬の業務体験インターンシップに参加して本選考を有利に進めたかったからです。

特に面接もなかったので、ESを先輩に見てもらったり、WEBテスト対策として参考書を一通り解いて、苦手をなくして挑みました。

新しい損害保険を考案せよ

前半にやったこと

前半は損害保険の営業体験ワークを営業社員様と行い、損保の知識や社会的意義、ビジネスモデルについて講義形式で学びました。そこで損保ジャパンの業界内の強みについて知れました。

後半にやったこと

後半は主に班のメンバーと新しい損害保険の発表のために、どのようなターゲットにするのか、どのような不安やニーズがあるのかを考察し、時折営業社員様に相談させてもらい作業を進めれました。

人事内/内定者

ポータブル充電器

損害保険を提案する際には、保険商品のアイデア性を重視するあまりに保険重視の提案になってしまいがちでしたが、損保ジャパンは提案の際に、保険事態に軸足を置くのではなく、あくまで相手のニーズから考えることの大切さを学べました。

最終日の発表に向けて案が何度も練り直しになり、終了後も作業することがしばしば。とりわけ大変とは感じなかったが、班のメンバーには参加意識があまり高くない人も存在し、それに関しては多少の苦労はあったかもしれないが、内定者の方が最後まで親身に発表案の練り上げに貢献してくださる一面もありました。

損保会社の仕事について業務理解させて頂きました。損保業界の仕組みと存在意義について学ばさせて頂き、業界理解の参考になりました。
さらには、本選考で絶対に聞かれるメガ損保三社の違いも自分の言葉で語れるようになったのは良かったと思っています。

新しい損害保険の提案を行うので、今の時事的なニュース(待機児童問題、空き家問題、流通業の人手不足、自動運転)など簡単なことでも知っているべきだと思いました。

営業社員様や人事の方とお話しできる機会のほかにも、内定者の方が付きっ切りで班の面倒と就職活動の相談に乗ってくださり、損保ジャパンの人という部分はよく知ることができたからです。また、自動車営業や企業営業を体験ワークを通じて体感することができたからです。

インターンの参加学生を見る限り、本選考で損保業界を受ける人もいれば、受けない人もいるのではないでしょうか。そのくらい損保業界に興味がある人でも参加できるものであったと思います。
しかし、インターンシップで学べる内容はとてもために内容であったと思います。

インターンシップを通じて損保会社の社会的存在意義や今後の将来性について学べた上に、損保ジャパン日本興亜の素敵な社員さんとともに働きたいと思ったからです。
また、具体的には企業営業の体験ワークを通じて、企業営業にあこがれを感じることができたからです。

夏のインターンだけでは、損保業界と損保ジャパンについては勉強になるが、なにか特別有利になる事はないと思います。
冬のインターンに参加すると本選考では別ルートが敷かれるとのうわさがあったので、その点では有利になると思ったので志望度が高い方は冬のインターンもお勧めします。

金融業界の中でも、損保、生保、銀行などを見ており、特にその中でもメガ損保に興味なありました。三井住友海上や東京海上日動にも魅力を感じていました。なのでメガ損保を中心に受けようと思っていました。なぜなら、今後損害保険は国内では縮小傾向にあると思い、海外でも強いメガ損保に興味があったからです。この事から海外営業でも活躍できる人材になりたいと思っておりました。

実際に損保ジャパン日本興亜のインターンシップに参加する事で、業界内でも損保ジャパン日本興亜の強みや人の部分、どんな会社の色をしているのかを学べることで、志望度がとても上がる結果となりました。
その後の就活の影響としては、冬のインターンシップにも参加させて頂き、リクルーターの方と面接を行ってくださり、ますます志望度が上がりました。