- Q. 志望動機
- A.
TDCソフト株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒TDCソフト株式会社のレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
TDCソフト株式会社の夏の1Dayインターンシップに参加した際に、グループワークを通してSEの業務理解を十分にすることができたと感じました。また、グループの終了後には人事の方と現場社員の方に30分以上逆質問することができる時間が設けられた。そのため、その時間にTDCソフト株式会社に対しての疑問点や懸念点を質問することで、企業への理解が深まりました。説明会の際に、新入社員は入社後、最初の数年はシステム開発部に所属すると知ったので、面接の逆質問の際にシステム開発部に関する逆質問をすることで、深く企業研究をしていることをアピーるしました。選考に関しての情報源としてはワンキャリアを活用することで、どのような質問がされるのかを事前に想定するようにしました。
志望動機
私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は高い技術力と豊富な業務ノウハウがある点です。御社は創業50年以上に渡る開発実績に基づいた高い技術力と業務ノウハウでお客様にサービスを提供しています。特に金融業界では保険・銀行・クレジットなどのシステム開発に長期的に携わって来た実績があります。そのため、高い技術力を活かしたソリューションの提案をお客様に対して自ら行うことができると思った。2つ目は幅広い業界に対してサービスを提供している点です。御社では金融・公共・情報サービスなど幅広い業界のお客様に対してサービスを提供しているため、仕事を通じて様々な業界の知識を身に付けることができます。さらに、その業界・領域ごとのプロフェッショナルと関わることで自己成長に繋がる経験を積むことができると考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機/自己PR/プログラミング経験に関して/趣味特技/あなたの性格
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
字数制限があるため、簡潔に書くことを心掛けた。
ES対策で行ったこと
就活の口コミサイトを参考にエントリーシートを記入した。また、完成したものは大学のキャリアサポートセンターで添削してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
この企業はSPIはなかったが、書籍を参考にSPIの対策を行った。
WEBテストの内容・科目
性格診断(必須)、IT技術試験(任意)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
IT技術試験は一問。想定された結果を出力するようにコーディングする。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため、接続後すぐに面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ではないので、人物面に関する質問が多くされたように感じた。面接では相手の目を見てはっきりと受け答えすることを心掛けた。
面接の雰囲気
比較的フランクで穏やかな様子で面接が進んでいった印象を受けた。そのため、自分の想いを正直に伝えることができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
周りからどんな性格だと言われることがありますか。
私は真面目な性格だと言われることが多いです。大学時代に通っていたプログラミングスクールで、最後までカリキュラムをやり遂げた経験から真面目な性格だと思いました。スクールでは毎週課題があり、1週間以内に1度でも提出できなければ強制退校という規則がありました。課題の難しさや時間が確保できないという理由から自主退校する人も多くいました。実際にオリエンテーションで500人近くいた受講生が最終的に120人まで減ってしまう程でしたが、私は一度自分で始めたことは最後までやり通したいという思いから、分からない所はチューターに積極的に質問したり、多い時には1日8時間程、課題に取り組んで最後までカリキュラムをやり切りました。そこから、一緒に参加していた友人からも真面目だねと言われました。
これまでの人生で挫折した経験を教えてください。
私の挫折経験は、高校受験で自分の力を発揮できなかったことです。私は高校入試の際、緊張のあまり前日はほとんど眠れず、午後に行われた理科の試験中に10分程寝てしまったことがあります。結果としては40点という模試の約半分の点数しか取れず志望校にも落ちてしまいました。原因として志望校に対する学力は十分であったため慢心から入試当日の対策を怠ったためだと考えました。そのため、大学受験の際には、本番で力を発揮するための対策として2つのことを行いました。1つ目は試験の一週間前から睡眠の時間帯を固定する。2つ目は先輩に自身の大学受験での失敗談を聞き、起こりうるトラブルを事前に想定しました。結果として受験当日は小さなトラブルにも冷静に対処することができ、志望校にも合格することができました。私はこの経験から自分の力を発揮するために、あらゆる場合を想定した準備を常に心がけるようにしています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため、接続後すぐに面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接のため、企業への高い志望度を示すように意識した。入社後にやりたいことやなりたい姿もなるべく具体化して回答するようにした。
面接の雰囲気
一次面接よりも比較的堅い雰囲気で面接が行われた。しかし、面接官の2人ともとてもやさしく、圧迫という感じは全くなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
ゼミの活動で学んだことについて教えてください。
私は「○○」その中でも「○○」について、4人のグループで研究を行いました。私自身、映画鑑賞が好きなこともあり、多くの人々の生活の娯楽になっている映画がどのように誕生し、どのように人々の生活に関わってきたのか興味を持ったためこのテーマを選びました。その中でも文献の内容が複雑で難しく、時代背景の理解が非常に困難でした。そこで私は映像を活用することで効率的に理解を深められると考え、時代背景の理解に役立つ動画を探してメンバー間で共有しました。また、それでも分からないことは直接教授に質問し、教わったことやその際に参考にした記事を共有することで他のメンバーの理解を手助けしました。今後は映画だけでなく、生活を取り巻く身近なコンテンツについて深く研究したいと考えています。
当社に入ってやりたいことは何ですか。
私はお客様が気づいていない課題を見つけ自ら提案できるPMになりたいです。私はコールセンターのアルバイトの経験を通じて、お客様や抱える課題を解決した際に感謝の言葉をもらったことに喜びを感じたため、お客様に一番近い立場であるPMとして課題解決をしたいと考えています。その中でも最適な提案をするためには「お客様やチームメンバーとの信頼関係の構築」と「経験値を積むこと」が必要だと考えています。信頼関係を築くことでコミュニケーションが円滑になるため、目標に対して協力しながら建設的な議論を行うことで最適な提案を行います。また、技術力や様々なプロジェクトに携わった経験があるからこそ、お客様の状況に合わせた最適な提案が出来ると考えているため、新しいことや困難なことに率先して取り組んで経験を積んでいきます。この2つにより、お客様が気づいていない課題を見つけ自ら提案できるPMになることが私の目標です。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退を決めた理由は他に志望度の高い企業から内々定をもらったため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者に向けた限定のイベント
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内々定をもらったあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。承諾期限に関しても特には設けられなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
説明会の際に、経営方針や中期経営計画や事業内容、事業部門、具体的なプロジェクト内容など詳しい説明があったので、会社のこれからの方向性に対して、自分がどのように活躍できるのかを考えておくことで、面接ではスムーズに受け答えができるようになると思いました。特に最終面接ではどの事業部に所属し、どんなプロジェクトに携わってみたいか、自分の強みをその部署でどのように活かすのかを話すことで、良い評価をもらえたと感じたので、説明会で聞いた内容はしっかりとメモを取ることが大切だと思いました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接において、質問に端的に回答することが非常に大切だと思いました。1つの質問に対して1分以上話してしまうと、要点をまとめられない人だと認識されてしまうので、先に結論を話し、その後に理由や具体的なエピソードを話す工夫をすることが大切だと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏の1Dayインターンシップに参加したため、早期選考のルートに乗ることができた。結果として1次面談が免除になり、2次面談からスタートでできたので、選考を有利に進めることができました。最終面接前に、面接で使用する400字程度の課題が与えられるので気を抜かずにしっかりと書くことをオススメします。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者に向けた限定のイベントが開催されると言われた。
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TDCソフトの 会社情報
| 会社名 | TDCソフト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーディーシーソフト |
| 設立日 | 1963年12月 |
| 資本金 | 9億7040万円 |
| 従業員数 | 2,492人 |
| 売上高 | 444億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 裕嘉 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 619万円 |
| 電話番号 | 03-6730-8111 |
| URL | https://www.tdc.co.jp/ |
