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株式会社大塚商会

【真面目な挑戦者】【23卒】大塚商会の技術職の本選考体験記 No.27813(非公開/非公開)(2022/5/30公開)

株式会社大塚商会の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社大塚商会のレポート

公開日:2022年5月30日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

株式会社大塚商会は営業が強いことが有名なため、営業職に関する情報が多く、システムエンジニア職の情報を集めるのが大変でした。そのため、会社説明会やワンキャリアなどの就活サイトを参考に可能な限り情報を集めました。また、最終面接に合格し、内々定通知が来た後は内定者向けのイベントがあり、現場で実際に働く社員の方とお話することができました。そこで、大塚商会株式会社のシステムエンジニアの働き方や評価制度について詳しく知ることができました。技術職においては業績に加え、社内試験、行動評価、公的資格によって評価が決まり、非常に透明性の高い評価設計になっていると感じました。公的資格に関しては、奨励金や手当が手厚く、モチベーションにも繋がると思いました。

志望動機

私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目はお客様に最適なソリューションを提供できる点です。御社では様々なメーカーや分野の商品をお客様のニーズに応じて組み合わせて提供しています。また、ワンストップソリューションでお客様の課題を「オフィスまるごと」解決するなど、お客様の要望に寄り添った最適な提案ができる点に魅力を感じました。2つ目は成長出来る環境が整っている点です。御社は製造、サービス、卸売業など幅広い業界に対してサービスを提供しているため、仕事を通じて様々な業界の知識を得ることができます。また、中小企業のお客様も多くいるため、若手の内から小規模案件のPMとして責任ある仕事に携わることで、私の目標であるPMに少しでも早く近づけると考えました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代に最も頑張って取り組んだことについてを400文字以内でご記入ください。/志望動機を400文字以内でご記入ください。/その他(自由記述欄)400字

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

字数制限があるため、簡潔に書くことを心掛けた。

ES対策で行ったこと

使い回せる項目に関しては極力同じ内容を使い回すことで、効率よくエントリーシートを記入することを心掛けた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を繰り返し解いて勉強した。

WEBテストの内容・科目

非言語、適性検査

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なwebテストと変わりなかった。問題数は多かった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
部長クラス
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定先のURLから入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

大塚商会を志望する理由を伝える時に熱意を持って伝えるようにした。面接官の方から良く調べられていると言われたので、企業分析をしっかり行っておくことが大切だと思った。

面接の雰囲気

普通の面接と変わらず、淡々と面接が進められた。厳しき詰められることもなく、雑談もあまりなかった印象。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

周りからどんな性格だと言われることが多いか。

私は真面目な性格だと言われることが多いです。大学時代に通っていたプログラミングスクールで、最後までカリキュラムをやり遂げた経験から真面目な性格だと思いました。スクールでは毎週課題があり、1週間以内に1度でも提出できなければ強制退校という規則がありました。課題の難しさや時間が確保できないという理由から自主退校する人も多くいました。実際にオリエンテーションで500人近くいた受講生が最終的に120人まで減ってしまう程でしたが、私は一度自分で始めたことは最後までやり通したいという思いから、分からない所はチューターに積極的に質問したり、多い時には1日8時間程、課題に取り組んで最後までカリキュラムをやり切りました。そこから、一緒に参加していた友人からも真面目だねと言われました。

今までの人生において、挫折経験を教えてください。

色々な人の助けを借りながら、新しいことや困難なことに率先して取り組みたいと考えています。私は将来PMになりたいと考えていて、そのためには様々なことを学び、経験値を積むことが必要だと思っています。その点、自分が知識も経験もないから止めておこうとするのは凄くもったいないことだと思っています。実際に私が通っていたプログラミングスクールでは、分からない所をチューターの方や以前からプログラミングを経験していた受講生にたくさん質問しました。その時にみんな丁寧に教えてくれたし、色んな人の助けがあったおかげでよりスキルを高めて成長できたと思っています。仕事においても、色々な人の助けを借りながら、若手の内から色々な経験を積んでいきたいです。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
部長クラス
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

指定先のURLから入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接まで通過した時点でほとんど内定は決まっているように感じた。最終面接では逆質問の時間が大半だった。

面接の雰囲気

年次の高い方が面接官だったが、温厚な人だという第一印象を受けた。面接と言うよりもほとんど雑談のような形だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代にチームで取り組んだ経験について教えてください。

私は半年間プログラミングスクールに通い、4人のメンバーで2ヶ月間のアプリケーション開発を行いました。その中でも私は開発の効率化を行うために、タスク管理ツールの導入を提案しました。共同開発ではミーティングの際、タスクの割り振りを口頭で伝えていたため、正しく指示が伝わっておらず、開発が計画より一週間程遅れてしまったことがありました。そこで私は「trello」というタスク管理ツールの導入を提案しました。割り振ったタスクを記録することで「誰が」「何を」「いつまでに」行うのかが明確になり、お互いのタスクの進捗状況も細かく把握出来るようになりました。結果として、時間に余裕がある人が進んでいない開発を手伝うなど柔軟な対応が可能になり、一週間分の遅れを取り戻し、アプリを期限内に完成させることが出来ました。この経験から、目標達成のためには現状の課題を把握し適切な解決策を立てる重要性を理解しました。

学生時代に頑張ったことについて教えてください。

私が学生時代に頑張ったことはコールセンターのアルバイトでお客様を安心させる対応をしたことです。当初、問い合わせに対して的確な説明が出来ず、お客様から「本当にあなた大丈夫なの?」と言われてしまったことがありました。そこで、話し方の改善を行う必要があると思い、接客が上手なオペレーターの通話音声を繰り返し聞き真似をしました。さらに出勤前後の時間でアルバイト先の人と1日3回のロールプレイングを行いました。その結果、相手が聞き取りやすいスピードで結論から話す習慣がつき、お客様からも「分かりやすくて助かった」など感謝の言葉をもらう機会を増やすことが出来ました。この経験から相手に合わせたコミュニケーションの大切さを学びました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退した理由は他に志望度の高い企業から内々定を貰ったため。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者向けの交流会が開催された。

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

期限については、基本的には就活を続けさせてくれた。しかし、内定者交流会の時に資料を提出する期限を伝えられる。

内定に必要なことは何だと思うか

大塚商会株式会社での技術職(システムエンジニア)は、営業の社員と共にお客様先に訪問するような働き方なので、技術職(システムエンジニア)といえど、根気強さは必要だと思いました。そのため、面接においてもなるべく元気よく振る舞うようにしました。また、公的資格の支援が手厚く、取得が推奨されているため、入社後は常に勉強し続けられる姿勢を前面に見せることが高評価に繋がるのではないかと面接を通して個人的に感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分のキャリアを明確に描けているかどうかはかなり重要だと思いました。まだ明確に自分のキャリアビジョンが決まっている人が少ないからこそ、しっかりと考えておくことで他の就活生との差別化に繋がると思いました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

どれだけ企業のことを細かく調べられているかが非常に重要だと思いました。実際に大塚商会株式会社の自社パッケージの名前やリリースニュース、また、企業の弱みや展望についても就活サイトで調べておくことが重要だと思いました。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者向けの交流会がオンラインで開催された。

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大塚商会の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大塚商会
フリガナ オオツカショウカイ
設立日 1961年12月
資本金 103億7490万円
従業員数 10,148人
売上高 1兆1076億6800万円
決算月 12月
代表者 大塚 裕司
本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号
平均年齢 41.4歳
平均給与 992万円
電話番号 03-3264-7111
URL https://www.otsuka-shokai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130288

大塚商会の 選考対策

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