- Q. 志望動機
- A.
株式会社日立システムズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社日立システムズのレポート
公開日:2022年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア(SE)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
日立システムズ株式会社の企業研究に関しては会社の動画説明会をオンラインで視聴したり、1次面接の合格後に参加できる社員座談会に参加して、実際のサービス事例などを知るようにしました。社員座談会ではICTを活用した地域の活性化に関する内容でした。その事業を始めた経緯やその中でも苦労した点など貴重なお話が聞けたので、時間がある人は是非参加してみると良いと思いました。また、日立システムズ株式会社の他に同じ日立グループで似たような事業を行っている日立ソリューションズ株式会社がありますが、選考を受けるに当たっては両社の違いをしっかりと理解した上で面接に臨んだ方が入社後のギャップも少なくなるので、良いと思います。
志望動機
私が御社を志望する理由は2点あります。1つ目はワンストップでサービスを提供している点です。御社ではお客様に対して上流から下流まで一気通貫してサービスを提供しており、特に上流工程ではお客様と近い立場でシステム開発に携われるため、お客様の要望に寄り添った最適な提案ができる点に魅力を感じました。2つ目は幅広い業界に対してサービスを提供している点です。御社は日立グループの案件だけではなく、公共、金融、産業など幅広い業界に対してサービスを提供しているため、仕事を通じて様々な業界の知識を得ることができます。また、業界ごとのプロフェッショナルと関わることで自己成長に繋がる経験を積んでいきたいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたこと。/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。/自己PRをご記入ください。/志望動機をご記入ください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
字数制限があったため、簡潔に書くことを心掛けた。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアなどの就活サイトを参考にしてエントリーシートを記入した。完成したエントリーシートはすぐに提出せず、日をおいて何度も確認した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を繰り返し解いて勉強した。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各項目30分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定先のURLから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
簡潔に述べることを意識しました。志望動機については聞かれなかったため、人柄を重視していると思います。
面接の雰囲気
とても穏やかな雰囲気で面接が行われました。こちらの話に対して共感しながら深掘りをしてくれたような感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
高校時代、大学時代でチームで活動した経験を教えてください。
4人のメンバーで2ヶ月間、アプリの共同開発を行いました。中でも私は開発の効率化を行うため、タスク管理ツールの導入を提案しました。共同開発ではタスクの割り振りを口頭で伝えていたため、正しく指示が伝わっておらず、開発が計画より一週間遅れてしまったことがありました。そこで私は「trello」というタスク管理ツールの導入を提案し、割り振ったタスクを「誰が」「何を」「いつまでに」行うのかを記録することで、お互いのタスクの進捗状況も細かく把握出来るようになりました。結果として、時間がある人が他の人の開発を手伝うなど柔軟な対応が可能になり、一週間の遅れを取り戻し、アプリを期限内に完成させることが出来ました。
一次面接では質問は1つでした。
一次面接では高校時代、大学時代でチームで活動した経験を教えてください。という質問だけで、それに対する深掘りがされました。そのグループでの自分の立ち位置や役割、また、自分がグループ内で取った行動に対する周囲の反応はどのようなものだったのか、その行動を起こした動機は何だったのかなど、思っていた以上に詳しく深掘りされました。しかし、質問に対して1つ1つ丁寧に焦らずに回答することを心掛けました。落ち着いて回答することができたので、自分の話に対しても面接官は納得してくれている様子をカメラ越しに確認することができました。面接時間自体は30分と短めだったので、最後に逆質問を2~3個程して面接は終了となりました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/役員クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定先のURLから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事前課題の質問以外にも面接官が気になった部分を質問されたが、落ち着いて丁寧に回答することを心掛けました。
面接の雰囲気
一次面接と同様に穏やかな雰囲気で面接が行われました。質問に関しては事前課題を元に淡々と行われました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの学生時代を振り返って「自分にとって新しいチャレンジだったな」と感じる活動を教えてください。
活動の概要に関して:お客様からの問い合わせに対して対応する受信業務を行っていました。特に東京電力の問い合わせの専用窓口では、毎月の電気の使用量やご利用額が記載された紙の検針票のお届けが終了して、Webで確認してもらうようになりました。ただ、Webの使い方が分からない高齢者の方や引き続き紙の検針票をご希望の方からのご連絡に対して手続きを行う業務をしていました。
活動の中で繰り返し行ったこと:「話し方の改善」を行うために、接客が上手なオペレーターの通話音声を繰り返し聞き真似をしました。 そこから話すスピードや抑揚、話の進め方など優れた点を取り入れ、出勤前後の時間でアルバイト先の毎回異なる人と1日3回のロールプレイングを行いました。
質問は1つだけで、自分にとって新しいチャレンジに関する深掘りがされた。
最終面接前に事前課題が与えられ、その課題を元に深掘りが行われました。面接では自分にとって新しいチャレンジだったことに関する活動がどのようなものだったか概要を始めに説明しました。その後、その活動(経験)を、始めたきっかけやその活動(経験)で、こだわって追求したことや、勉強したこと(学んだこと)、広がった人脈、その活動(経験)を振り返って、「あなたらしい所」や「あなた独自の視点」を教えてください。といったように深掘りが進められていきました。事前に何が聞かれるかが分かるので、対策を十分にすれば焦らずに回答することができると思います。最終面接でも志望動機は全く聞かれなかったので、少し意外だと思いました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した理由は他に志望度の高い企業から内々定を貰ったため。
内定後の課題・研修・交流会等
内々定者向けの社員座談会があった。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内々定通知書が届いてから2週間以内に返事をして欲しいと言われた。しかし、入社する企業選びに悩んでいると伝えたところ、2週間期限を延ばしてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
日立システムズ株式会社ではエントリーシートを提出し、webテストに合格した後にリクルーターが付き、メールや電話、zoomなどで話すことができるので、積極的に活用することが望ましいと思います。ただ、人によってリクルーターがつくタイミングが異なったり、最後まで付かなかった人もいるようなので、その基準については良く分かりませんでした。説明会やネットなどで調べても良く分からないことや社内で働いている人しか知りえない情報を得ることができたのでとても有意義でした。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
早くから内定を持っている人は、他の人と比べて早く行動していると思います。志望する業界によっては選考時期が早かったりもするので、事前に調べて、インターンシップに参加するなど、早めに行動することが一番大切だと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接の前日に事前課題が与えられました。特に提出に関してはなかったものの、最終面接では課題に関しての深掘りがメインで行われました。一次面接とは異なる内容を記入するような指示があるので、事前に考えておく必要があると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
リクルーターの方から電話があり、選考状況などについて話した。
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日立システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立システムズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズ |
| 設立日 | 1962年10月 |
| 資本金 | 191億6210万円 |
| 従業員数 | 9,838人 |
| 売上高 | 4569億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴原節男 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-7777 |
| URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
