- Q. 志望動機
- A.
NECソリューションイノベータ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒NECソリューションイノベータ株式会社のレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
NECソリューションイノベータ株式会社は面接で聞かれる質問がかなり独特だった印象を受けました。一次面接では困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。最終面接ではICTであなたが変えたい世界を教えてください。という内容でした。そのため、自分が取り組んできたエピソードやこれからの人生で成し遂げたいことに対する深掘りを何度も繰り返し行うことが大切だと思いました。また、NECソリューションイノベータ株式会社は定期的にオンラインでの社員座談会を開催しており、何度でも参加することは可能なので、時間があれば積極的に参加することをオススメします。さらに、選考を受ける上で親会社のNEC株式会社との比較も大切だと思います。
志望動機
私が御社を志望する理由は2点あります。1つ目は高度な技術力を有している点です。御社ではAIやIoT、生体認証など50年以上に渡る「研究開発」と「導入実績」で培った「高度な技術力」を活かしてワンストップでサービスを提供しています。そのため、お客様の要望に寄り添った最適な提案ができる点に魅力を感じました。2つ目は幅広い業界に対してサービスを提供している点です。御社は公共、金融、製造業など幅広い業界に対してソリューションを提供しており、「多種多様な経験」と「業務ノウハウ」を有しています。そのため、仕事を通じて様々な業界の知識を身に付けることができると考えました。また、業界ごとのプロフェッショナルと関わることで自己成長に繋がる経験を積みたいと思っております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。/ICTであなたが変えたい世界を教えてください。また、内容に以下3点を含めてください。(1)変えたい世界と、そう考えたきっかけ/背景(2)実現する上での課題と、ICTを活用した解決策(ICTは現存するものでなくても構いません)(3)実現できた場合の価値(誰/何に対してどんな影響があるのか)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
字数制限が300字~500字と幅があったが、8割は書くように心がけた。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアなどの就活サイトを参考にエントリーシートを記入した。完成したエントリーシートは分かりやすいか何度も確認した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を繰り返し解いて勉強した。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各項目30分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- なし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定先のURLから録画面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
録画面接だったため、どの点を評価されたのかは正直よく分からない。しかし、喋る内容よりも明るく喋ることをとにかく意識した。
面接の雰囲気
パソコンのカメラに向かって一人でスーツを着て喋るような感じだった。自分のタイミングで出来るので焦らずにできた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを90秒程度でお願いします。
私の強みは課題に対して筋道を立てて取り組む「課題解決力」です。 大学ではこの強みを活かし3つの取り組みで成果をあげました。1つ目は○○のアルバイトでお客様を安心させる対応をした事です。これは私自身が「話し方の改善」を行ったことによる成果だと考えています。2つ目はプログラミングスクールで全てのカリキュラムをやり遂げたことです。特にアプリケーションの共同開発では、開発の過程において開発の効率化を行いました。3つ目はサークルの合宿係としてサークル合宿を成功させた事です。「想定されるトラブルへの対策」「スケジュール管理の徹底」を上手にできたことが合宿係としての功績と考えております。この3つの取り組みと成果から私の強みは課題に対して筋道を立てて取り組む「課題解決力」だと考えております。この強みを活かして現状の課題を把握し、目標達成のために適切な解決策を立てて取り組むことで御社に貢献します。
動画選考では質問は1つでした。
録画は自分が納得するまで何度でも取り直しができました。気を付けた点としては、笑顔でゆっくり丁寧に話すことを意識しました。録画面接では機械に向かって話すことになるため、明るい表情をキープしながらで話すのは想像以上に難しかったです。そのため、通常の面接以上に「笑顔」を意識して話すことを意識しました。また、「90秒以内」と制限時間が厳密に設けられているため、伝えたいことをある程度絞って、早口になってしまわないようにしました。その他に気を付けたポイントとしては、部屋の中で動画撮影を行うと、部屋が明るかったとしても自分の顔が暗く映ってしまっていたので、動画撮影用のライトなどを使用することをおすすめします。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定先のURLから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたと感じたポイントは課題に対してどのように対処をする人物なのかということを見られていたと思います。
面接の雰囲気
比較的に穏やかな雰囲気で行われた。基本的には学生時代に頑張ったことについての深掘りで面接が終了した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。
私が困難を乗り越えて成し遂げた経験は、4人のメンバーで2ヶ月間、アプリの共同開発を行ったことです。その中でも私は開発の効率化を行うため、タスク管理ツールの導入を提案しました。共同開発ではタスクの割り振りを口頭で伝えていたため、正しく指示が伝わっておらず、開発が計画より一週間遅れてしまったことがありました。そこで私は○○というタスク管理ツールの導入を提案し、割り振ったタスクを「誰が」「何を」「いつまでに」行うのかを記録することで、お互いのタスクの進捗状況も細かく把握出来るようになりました。結果として、時間がある人が他の人の開発を手伝うなど柔軟な対応が可能になり、一週間の遅れを取り戻し、アプリを期限内に完成させることが出来ました。
一次面接では困難を乗り越えて成し遂げた経験の深掘りがほとんどだった。
困難を乗り越えて成し遂げた経験の他にもいくつか質問がされると思っていましたが、テーマは1つでそれに対する深掘りがされ、面接は終了しました。自分はアルバイトの経験について話し、アルバイトの業務の概要やそのアルバイトを始めたきっかけ、アルバイトで大変だったことやアルバイトを通して学んだことなどを聞かれました。自分の目の前の課題に対してどのように向き合い、どのように対処していったのか、その時の行動を質問を通して探っているような感じでした。しかし、面接ではその他のことについてはあまり聞かれなかったので、対策はそれほど大変ではないように思いました。受け答えに関しては結論から話すことで相手が理解しやすいように話す工夫をしました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定先のURLから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対する深掘りをされた時にあまり明確な回答ができなかったが、自信を持ってハキハキと答えることは意識した。
面接の雰囲気
最初は穏やかな雰囲気であったが、質問の深掘りをするにつれてだんだんと雰囲気は堅い感じになっていった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
ICTであなたが変えたい世界を教えてください。
金融系のシステム開発に携わり、ICT技術の活用により、キャッシュレス社会の実現に貢献したいです。現在の日本の現金志向は依然として根強く、キャッシュレスの普及率は約20%と世界と比較して低い数値に留まっています。そのため、キャッシュレスに対する信頼性や利便性を高める必要があると考えています。その点、御社はAIや5G、生体認証など先進技術への取り組みを積極的に行っています。特に生体認証システムにおいては、世界トップクラスの性能で、多くの導入実績もあります。そのため、先進技術を活用することで、高度なセキュリティやスピーディーな決済を実現できると考えています。キャッシュレスに対する信頼性を高めることで、人々の生活をITシステムの側面から支えていきたいです。
最終面接では、ICTであなたが変えたい世界についての質問1つだけでした。
最終面接ではICTであなたが変えたい世界についての質問1つだけで、そのテーマに対する深掘りがされました。自分自身金融系のシステムに興味を持っていたため、ICT技術を活用することで、日本のキャッシュレス社会を実現したいと話しました。そして、その目標の実現のためには、例えば生体認証に強みを持つNECソリューションイノベータ株式会社だからこそ、その実現が可能だということを伝えました。深掘りに関しては、日本のキャッシュレス化が進まない原因に関してどれくらいの理解があるのかが問われました。自分自身、質問に対して十分に回答ができなかったという反省があったので、面接に臨む際は自分が買えない世界についてとことん調べることをオススメします。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した理由は他に志望度の高い企業から内々定を貰ったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
依頼をすれば承諾期限は延ばしてくれるみたいだった。すぐに就活をやめるように指示されることはないと思う。
内定に必要なことは何だと思うか
NECソリューションイノベータ株式会社の面接は広く浅くというよりは、狭く深く質問される感じでした。そのため、1つのエピソードに対してより深く理解をしておくことが必要だと思います。企業の説明会以外にも他の動画サイトでもNECソリューションイノベータ株式会社について詳しく企業分析がされた動画があったので何度も繰り返し見ることで、企業に対する理解度がより高まると思います。録画面接は慣れない人も多いと思うが、頑張ってほしいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
選考に落ちた原因を分析して反省することが大切だと思います。
落ちてしまったことに落ち込むのではなく、次のステップに活かすための時間にすることが重要なので、なぜ落ちたのかを明確にし続けることで、最終的には内定を取れる可能性が高くなると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
NECソリューションイノベータ株式会社は録画面接があるので、その対策をする必要があると思います。録画面接はどうしても対面と比べ雰囲気が伝わりづらい部分があるので、対面よりも少しオーバーに話すくらいが丁度良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
すぐに辞退の連絡をしたため、詳細は分からない。依頼をすれば承諾期限は延ばしてくれるみたいだった。
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- Q. 志望動機
- A.
NECソリューションイノベータの 会社情報
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーソリューションイノベータ |
| 設立日 | 1975年9月 |
| 資本金 | 86億6800万円 |
| 従業員数 | 12,344人 |
| 売上高 | 3138億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩井孝夫 |
| 本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号 |
| 電話番号 | 03-5534-2222 |
| URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/ |
