【未経験者も活躍！】【23卒】オービックの冬インターン体験記（文系/システムエンジニア）No.26869（非公開/非公開）（2022/5/30公開）

オービックのインターンシップに興味をもったきっかけは、元々IT業界に興味を持っていて、システムエンジニアとして働くうえで求められる能力や知識について学びたいと思ったからです。また、新卒主義ということで、他の会社と一風異なる雰囲気に興味がありました。

インターンシップの参加が先着順だったので、インターンの選考に受かるために工夫したことは特にはありませんでした。

オービック不動産（仮）の経営課題に関する課題解決型グループワーク

会社説明、資料の読み取り、前提確認、課題の洗い出し、ソリューションの決定、発表資料作成、発表、フィードバック、座談会の順で進んでいきました。

顧客目線でソリューション提案を行うこと。

架空の会社の課題解決に向けたソリューション提案を行う内容でした。

1日目にやったこと

架空の会社の課題解決に向けたソリューション提案を行いました。1チーム6人程度で、役割分担を行ってからワークを行います。発表はチーム全員が行、発表は架空の会社の経営者に行う想定でした。

人事

なし

社員さん同士はとても仲が良かった様に思いました。会社説明の前に雑談を聞かされてたり、休憩中にもそれがあったので社員さんの関わりを知れて会社理解がより深まりました。

グループディスカッションにおいて、発言の少ないメンバーに意見を求めるように意識しました。メンバー全員が情報系の学生ではなく、文系の学生も多かったので、ITの知識が少ないメンバーに対しては、全員で知識の共有をするなどフォローしながらワークを進めました。

学生との関わりに関しては一緒にワークを行うチームメンバーのみ関わりました。

発表に対するフィードバックが的確で良かったと感じました。特にインターン中の振る舞いや発表時の話し方などグループ全体としてだけではなく、一人ひとりに対するアドバイスをもらいました。そのようなインターンシップはあまりなかったので、新鮮で役立つものばかりでした。

クライアントに対してソリューション提案を行う時は必ずシステムに対する理解が求められるので、IT知識が足りていないと自分自身感じました。

オービックで働いている自分を想像できた理由は、社員座談会の時にシステムエンジニアの働き方やオービックの風通しの良さなどを社員の方の話から聞くことができたからです。また、インターンシップの休憩時間にも社員の方同士が話しており、非常に上下の隔てが少ない風土を感じました。

インターンシップに参加して本選考で自分は内定が出ると思った理由は、インターンシップの参加によって、インターンシップに参加していない学生に比べてオービックに対する理解度を高めることができたと感じたからです。また、インターンシップ参加者限定で早期選考の案内がありました。

インターンシップに参加したことによってオービックに対する志望度が上がった理由は、実際に働く人が魅力的な企業だと思ったからです。インターンシップに参加していた社員の方は全員がイキイキとしていて、明るい方だという印象を受けました。そのため、志望度も以前より高まりました。

インターンシップへの参加が本選考に有利になると思った理由は、インターンシップ参加者限定で、早期選考の案内が届いたからです。インターンシップに参加していない学生に比べて1か月程度早く始めることができました。

インターンシップに参加前後の志望業界はIT業界です。IT業界は需要が拡大しているので、以前から興味を持っていました。さらにその中でも、文系でも多くの採用があるSIer・システムエンジニアであれば、自分の長所を発揮しながら働くことができると考えています。また、自分はベンチャー気質ではないので、大手SIerを志望しています。

志望企業・志望業界の変化については特にありませんでした。しかし、オービックのインターンシップへの参加によって、システムエンジニアとしての働き方を十分に理解することができたり、オービックの社員の雰囲気や会社の社風についても詳しく知ることができたので、志望度が高まりました。女性社員も活躍しているようなので、男女問わず人気な企業だと思いました。