【課題解決力が魅力】【23卒】三井情報の総合職の本選考体験記 No.27690（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

ゼミナールまたは研究題目（卒業論文、特に力を注いだ授業科目など）についてご記入ください。 /上記以外に力を注いだこと（スポーツ、サークル活動など）についてご記入ください。/趣味・特技についてご記入ください。/自己PR/業界志望理由/学生生活全体を通して取り組んだ活動（学業、研究、部活動、留学、サークル、アルバイト等）について/上記のうち最も力を入れてきた活動（テーマ）と、具体的な取り組み、成果についてご記入ください。/具体的な取り組み/上記の取り組みを通して得た、ご自身のセールスポイント（強み）をご記入ください。/貴方が当社で将来取り組んでみたい仕事や目指す姿はどのようなものですか。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

字数が少ないため、簡潔に書くことを心掛けた。

就活サイトを参考にエントリーシートを記入した。項目が多かったため、期限内に提出することを最優先に取り組んだ。

就活会議

2023最新版　史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を繰り返し解いて勉強した。

SPI:言語、非言語、性格

各項目30分程度

2023最新版　史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

指定先のURLから入室

面接自体は淡々と行われたが、質問に対しては結論から端的に回答すすことを心掛けた。相手がメモを取っている時はあまり早口で話さないようにした。

一次面接は年次の高い社員の方だった。エントリーシートに記載した内容を元に淡々と面接が進められる感じだった。

なし

なし

学生時代に頑張ったことについて教えてください。

コールセンターのアルバイトでお客様を安心させる対応をしたことです。当初、お客様からの問い合わせに対して的確な説明ができなかったことで、お客様から「本当にあなた大丈夫なの？」と言われてしまったことがありました。そこで、「話し方の改善」を行う必要があると思い、接客が上手なベテランオペレーターの通話音声を繰り返し聞き真似をしました。 そこから話すスピードや抑揚、話の進め方など優れた点を取り入れ、出勤前後や休憩時間を使い、アルバイト先の毎回違う人と1日3回のロールプレイングを行いました。その結果、相手が聞き取りやすいスピードで結論から話す習慣がつき、お客様からも「分かりやすくて助かった」など感謝の言葉をもらう機会を増やすことが出来ました。そして、当初は2日に1回受けていたクレームを月2回程に減らすことが出来ました。この経験から相手の状況に合わせたコミュニケーション力の大切さを学びました。

自己PRがあればお願いします。

私の強みは課題に対して筋道を立てて取り組む課題解決力です。高校のサッカー部ではレギュラーに入るための課題を見つけて解決しました。入部半年後の大会に向けたレギュラーチームの発表では部員40名中18名がレギュラーとして選ばれる中、私はベンチ入りできず自分の実力不足を実感しました。そのため、1年後は必ずレギュラーに入ると決心し、自分に足りない点を見直しました。その中で戦術への理解が乏しい点とパスの成功率の低さという知識面と技術面の2つに課題を見つけました。知識面に関しては本や動画を参考に戦術の理解を深め、技術面に関しては全体練習の後に毎日1時間パスの精度を高める練習を行いました。結果、知識も技術も向上し、高校2年次にはレギュラーチームに選出され、公式戦にも出場する力をつけることができました。入社後はこの強みを活かして現状の課題を把握し、目標達成のために適切な解決策を立てて取り組みます。

指定先のURLから入室

あまり形式的な面接ではなかったものの、急に質問が飛んで来るので、質問された時は自分の伝えたいことを余すことなく伝えるように意識した。

一次面接よりも雰囲気は穏やかな感じだった。面接はどちらかと言うと雑談ベースに近いような形式で進められた。

なし

なし

自分の強みを活かしてどんなエンジニアになりたいと考えていますか。

私は「課題に対して筋道を立てて取り組む課題解決力」を活かして、お客様が気づいていない課題を見つけ、自ら提案できるエンジニアになりたいと考えています。高校のサッカー部では、レギュラーに入るための課題を戦術への理解が乏しい点とパスの成功率の低さという知識面と技術面の2つに切り分けて見直しました。知識面に関しては本や動画を参考に戦術の理解を深め、技術面に関しては全体練習の後に毎日1時間パスの精度を高める練習を行った結果、1年後にレギュラーに入ることが出来ました。この強みを活かして、お客様の要望の背景を掘り下げて課題を把握し、お客様の気づいていない課題に対して最適な解決策を提案をしたいと考えております。

学生時代に何かチームで成し遂げた経験はありますか。

私は半年間プログラミングスクールに通い、4人のメンバーで2ヶ月間のアプリケーション開発を行いました。その中でも私は開発の効率化を行うために、タスク管理ツールの導入を提案しました。共同開発ではミーティングの際、タスクの割り振りを口頭で伝えていたため、正しく指示が伝わっておらず、開発が計画より一週間程遅れてしまったことがありました。そこで私は「trello」というタスク管理ツールの導入を提案しました。割り振ったタスクを記録することで「誰が」「何を」「いつまでに」行うのかが明確になり、お互いのタスクの進捗状況も細かく把握出来るようになりました。結果として、時間に余裕がある人が進んでいない開発を手伝うなど柔軟な対応が可能になり、一週間分の遅れを取り戻し、アプリを期限内に完成させることが出来ました。この経験から、目標達成のためには現状の課題を把握し適切な解決策を立てる重要性を理解しました。