【経営層視点で挑む新人育成】【23卒】 オービック 【システム系】の通過ES(エントリーシート) No.92360（大阪市立大学大学院/男性）（2022/7/7公開）

塾のアルバイトで新人講師の教育プロジェクトを提案しリーダーとして取り組んだことです。先輩講師の退職や新人講師の加入が重なり、新人講師が約半分を占め早急に新人講師のレベルを引き上げる必要がありました。私自身、新人の時に仕事を覚えていく過程で苦戦した経験もあり、プロジェクトを提案するに至りました。プロジェクトでは主に、新人講師と先輩講師のペア組、マニュアルの作り直しという２つの取り組みを行いました。これらの取り組みにより新人講師、先輩講師共にマニュアルへの理解が深まり、事務業務や授業のクオリティを上げることができました。以上の経験から、プロジェクトをまとめる力を養うことができました。 続きを読む

貴社を志望する理由は「日本を強くする」を掲げ経営層を重視したSI事業に魅力を感じたためです。塾講師のアルバイトの経験から「自らのサポートにより、悩みや問題を解決し他者の成長を促進させる」仕事に魅力を感じ、顧客を通して日本経済の発展に貢献したいと考えています。しかし、中国など新興国の台頭により、日本企業の国際競争力は高度経済成長期やバブル期に比べ落ちています。この現状を打破し日本企業の競争力を復活させるためには、経営層視点からの問題解決を行う貴社のSI事業が最適であると考えます。貴社であればワンストップソリューションにより顧客との長期的信頼を築き、隠れた経営課題も解決できると考え志望しました。 続きを読む