- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 選考なく参加できるインターンであったことに加えて、かんぽ生命の子会社ユーザー系SIerということで安定性もあり、志望度が高かったからです。また、早期選考の対象になるという情報を聞いたことも興味を持ったきっかけのひとつです。続きを読む(全111文字)
【情報選択、共感、成長】【23卒】オービックの冬インターン体験記(文系/OBIC BUSINESS ACADEMY(オービックビジネスアカデミー))No.26744(名古屋市立大学/非公開)(2022/6/23公開)
株式会社オービックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 オービックのレポート
公開日:2022年6月23日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年12月 下旬
- コース
-
- OBIC BUSINESS ACADEMY(オービックビジネスアカデミー)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 名古屋市立大学
- 参加先
-
- BALM
- トヨタシステムズ
- 赤ちゃん本舗
- Sky
- Mizkan J plus Holdings
- ミキハウス
- フジパングループ本社
- ケイアイスター不動産
- オービック
- Gakken
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
IT企業の中でも、独立系のSierの企業に興味を持っており、複数の企業を見ていました。中でもオービックの営業利益率が他社とくらべてとても高いことに魅力を感じ、こちらのインターンシップに参加することを決めました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンシップの選考はなく、先着順で応募できるため、受かるために工夫したことはありません。満席であっても頻繁に日程が追加されるので、逐一確認するとよいと思います。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
インターンシップに参加する上で選考はないので、選考で重視されたポイントはありません。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 先着順であるにもかかわらず、MARCHや国立大など比較的上位の大学しかいないことが印象的でした。
- 参加学生の特徴
- 時期が12月と遅かったこともあり、IT企業が第一志望という学生がほとんどでした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
顧客の要望を聞きながら、導入すべきシステムの選択をする
インターンの具体的な流れ・手順
会社の説明→10分ほど個人ワーク→グループワーク→プレゼン→結果発表→フィードバック・座談会
このインターンで学べた業務内容
複数の顧客の意見から、必要な情報を取捨選択していく方法
テーマ・課題
1DAYインターンシップ~経営者を体感せよ!!~
1日目にやったこと
まずは会社の説明を軽く聞きます。事前に会社説明動画が送られるので、当日の説明はとても短時間です。その後、2時間ほどグループワークがあります。グループワーク後、各班の代表者が発表します。最後に座談会とフィードバックがあります。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワーク中も1グループに担当の人事の方が一人つきます。フィードバックは一人ひとりいただくことができます。フィードバックでは、「あなたの行動や言動からこのような人柄を感じました」というような、人柄に関するフィードバックが主でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
私が参加したインターンシップの中では、難易度が最も高かったと思います。というのも、PDFの資料は10ページ以上に渡ってびっしりと書かれているため、それをワーク内の限られた時間で理解し、さらに情報の取捨選択をし、チームで合意点を見つけなければなりません。実際の業務に近いことができたという意味では大変勉強になりました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
ファシリテーターの方が主体的に進めており、社員の方からの評価もよかったので、やはりアピールするならばファシリテーターが有利だと感じました。
インターンシップで学んだこと
比較的実際の業務に近しいことを体験できたのではないかと思います。ワークの資料はあえて分かりやすくまとめられておらず、煩雑でした。だからこそ実際の業務の難しさを体験できるのではないかと思います。Sierの業務内容をある程度理解し、実際に体験してみたいという人はぜひ応募してみてください。
参加前に準備しておくべきだったこと
会社の説明動画が事前に送られるため、会社の概要については当日にはほとんど説明がありませんでした。そのため、動画を閲覧することを忘れていた人は説明についていくのが大変そうでした。必ず事前に見ておくようにしてください。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際の営業の業務に近しいことを体験できたので、仕事のイメージはしやすかったです。営業志望でなくSE志望でしたが、この会社ではSEと営業がお客様先に同行して、営業と一緒にご提案する機会が多いそうなので、SE志望である自分としても参加してよかったと思っています。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
大学名だけで見ても、やはり参加していた学生のレベルがとても高いので、内定をもらうためには相当努力しなければならないと感じました。また、この会社が第一志望であると話していた学生もある程度いたので、倍率や選考難易度はとても高いのではないかと感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がった理由としては、この会社の体育会系の雰囲気についていける自信がなかったからです。私はどちらかというと、ライフワークバランスを大切に働きたいのですが、この会社はライフワークバランス重視の人よりも、とにかくお金を稼ぎたい、成長したいという人に合っていると感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者限定で早期選考の案内はあるものの、選考フローは通常選考とほぼ変わらないので(会社説明会への参加が免除になるだけ)、特段有利になるという感じはしませんでした。ただ、選考は早く受けるほど有利になると思うので、周りよりも一足先に選考を受けられるのはある程度有利なのかもしれません。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに参加した人限定の座談会の案内がきます。また、インターンシップ参加者限定で早期選考に応募できます。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IT系の企業に興味をもっておりました。その中でも独立系のSierの企業は、親会社に縛られることがないため、自由度が高いという点で特に魅力を感じていました。この会社は、独立系のSierのなかでも営業利益率が高く、選考難易度も高いので、志望度は高かったです。この会社のインターンシップに参加すれば独立系Sier企業全体の雰囲気もわかると思い、応募しました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
独立系のSierは自ら仕事をもらってこないといけないという面が、ユーザー系やメーカー系にくらべると強いので、どうしても仕事がきつくなりがちだったり、体育会系になりがちだったりするのかもしれないと感じました。ワークライフバランスを重視したい自分には、独立系のSierはあまり合っていないと痛感しました。
仕事をするならとにかく成長したい、仕事はワークライフバランスよりもやりがい重視という人にはとても向いている業界(企業)だと思います。
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オービックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,339人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
